关于开展2015年度青年教师破格晋升高级专业技术职务评聘工作的通知

发布时间： 2016-04-05

校内各单位：

根据《华南理工大学青年教师破格晋升高级专业技术职务评审办法（2015年修订）》(华南工人〔2015〕20号，以下简称《评审办法》)，经研究，决定开展我校青年教师破格晋升高级专业技术职务评聘工作，现将有关事项通知如下：

一、申报范围

1. 符合我校青年教师破格晋升高级专业技术职务申报条件的在编在岗教学科研人员和拟来校从事教学科研工作的国内其他高校青年人才。

2. 申报正高级岗位理工科年龄要求不超过32周岁（1983年1月1日后出生），文科年龄要求不超过35周岁（1980年1月1日后出生）；申报副高级岗位年龄要求不超过29周岁（1986年1月1日后出生）。

二、评审程序和评审工作时间安排

评审程序按《评审办法》中评审程序执行，评审工作时间安排见附件。

三、工作要求

1. 请各学院认真组织，严格评审，择优向学校推荐人选。

2. 各学院向学校推荐的人选应符合《评审办法》规定的申报条件。

3. 请各学院按照工作程序和时间要求做好申报工作。

四、其他事项

1. 申报材料有效期截至2016年3月31日。

2. 学校本次原则上设置10个左右正高级和20个左右副高级岗位用于青年教师破格晋升，《评审办法》中的申报条件为学校最低申报条件要求，学校评审时将根据学科建设需要和申报人员情况优中选优。

3. 为提高申报和评审效率，学校开发了青年破格晋升高级专业技术职务评审系统（岗位聘用系统的子系统），今年申报和评审采用线上线下相结合的形式进行。具体申报和审核流程与校内常规专业技术职务评审系统基本相同。青年教师破格晋升高级专业技术职务评审系统进入方式如下：登录学校办公系统—点击左上角“组织人事”图标中的“人事服务”—点击“岗位聘用系统”—在“业务类型”中选择“青年破格晋升高级专业技术职务评审”。

4. 相关表格在系统中导出。

5. 申报材料提交地点为南秀村博士后公寓302室人事处聘任办，联系人：覃柯敏，联系电话：87112649。

附件：评审工作时间安排

人事处

2016年4月1日

附件: 评审工作时间安排

起止时间

工作内容

负责单位

备注

4月5 日~4月6日

各学院布置青年教师破格晋升高级专业技术职务评审与聘任工作。

人事处
各学院

4月6日~4月13日

1. 申报人员4月9日前登录青年破格晋升高级专业技术职务评审系统填写申报材料，并在代表作送审模块中提交送审代表作电子版，填写完成并向系统提交后打印《华南理工大学青年教师破格晋升高级专业技术职务申报表》、《华南理工大学申报青年教师破格晋升人员情况一览表》各1份，连同本人申报表中所填写的业绩材料原件和专家推荐信提交到所在学院。

2.学院专业技术职务评审工作小组对申报人进行资格审查，4月13日前系统中提交审查结果，并将资格审查通过人员材料连同《青年教师破格晋升高级专业技术职务申报人员汇总表》提交学校复查。

各学院

1.业绩材料按“申报表”填写的顺序整理；学历/学位证提供复印件，需人事组织秘书审核签名。

2. 代表作以PDF格式上传，须隐去各处著者姓名、所在单位、刊发时间（年、卷、期），文件名为论文标题。

4月13日~4月18日

学校对学院资格审查通过人员材料进行复查，反馈学院复查通过人员名单。

人事处

4月18日

各学院到聘任办领取申报人员材料及《委托同行专家鉴定函》。

各学院

4月19日

各单位集中报送申报者通信评审材料。具体材料如下：

1. 申报正高者提交代表作3篇（一式3份）；申请副高者提交代表作2篇(一式2份)；附《送专家鉴定代表作申请表》。

2.单位党政领导签名并加盖单位公章的《2015年度青年破格送专家鉴定论文人员清单》(包括电子版)。

3.预交代表作通信评审费。

4.《委托同行专家鉴定函》填写“学科”、“申报专业技术职务”、“代表作题目”，申请正高者一式3份，申请副高者一式2份。

各学院

1.送审的代表作必须是近5年发表的以第一作者或通讯作者发表的论文。

2.参加通信评审人员清单电子版发送至：rscpzb@scut.edu.cn

3.逾期不予受理。

4月19日~5月10日

学校组织匿名通信评审。

人事处

5月11日~5月18日

学院专业技术职务评审专家小组评审，在系统中向学校提交推荐人选。

各学院

5月18日

各学院上报推荐人选材料。材料如下：1.复查时向学校提交的材料；2.申报人员汇总表、评审会会议记录、表决票和统计票原件。需单位党政领导和组织人事秘书签名，并加盖单位公章。

各学院人事处

5月19日~5月27日

学校青年教师晋升高级专业技术职务评审专家小组评审；学校岗位聘用领导小组审议后发文。

人事处

起止时间	工作内容	负责单位	备注
4月5 日~4月6日	各学院布置青年教师破格晋升高级专业技术职务评审与聘任工作。	人事处各学院
4月6日~4月13日	1. 申报人员4月9日前登录青年破格晋升高级专业技术职务评审系统填写申报材料，并在代表作送审模块中提交送审代表作电子版，填写完成并向系统提交后打印《华南理工大学青年教师破格晋升高级专业技术职务申报表》、《华南理工大学申报青年教师破格晋升人员情况一览表》各1份，连同本人申报表中所填写的业绩材料原件和专家推荐信提交到所在学院。 2.学院专业技术职务评审工作小组对申报人进行资格审查，4月13日前系统中提交审查结果，并将资格审查通过人员材料连同《青年教师破格晋升高级专业技术职务申报人员汇总表》提交学校复查。	各学院	1.业绩材料按“申报表”填写的顺序整理；学历/学位证提供复印件，需人事组织秘书审核签名。 2. 代表作以PDF格式上传，须隐去各处著者姓名、所在单位、刊发时间（年、卷、期），文件名为论文标题。
4月13日~4月18日	学校对学院资格审查通过人员材料进行复查，反馈学院复查通过人员名单。	人事处
4月18日	各学院到聘任办领取申报人员材料及《委托同行专家鉴定函》。	各学院
4月19日	各单位集中报送申报者通信评审材料。具体材料如下： 1. 申报正高者提交代表作3篇（一式3份）；申请副高者提交代表作2篇(一式2份)；附《送专家鉴定代表作申请表》。 2.单位党政领导签名并加盖单位公章的《2015年度青年破格送专家鉴定论文人员清单》(包括电子版)。 3.预交代表作通信评审费。 4.《委托同行专家鉴定函》填写“学科”、“申报专业技术职务”、“代表作题目”，申请正高者一式3份，申请副高者一式2份。	各学院	1.送审的代表作必须是近5年发表的以第一作者或通讯作者发表的论文。 2.参加通信评审人员清单电子版发送至：rscpzb@scut.edu.cn 3.逾期不予受理。
4月19日~5月10日	学校组织匿名通信评审。	人事处
5月11日~5月18日	学院专业技术职务评审专家小组评审，在系统中向学校提交推荐人选。	各学院
5月18日	各学院上报推荐人选材料。材料如下：1.复查时向学校提交的材料；2.申报人员汇总表、评审会会议记录、表决票和统计票原件。需单位党政领导和组织人事秘书签名，并加盖单位公章。	各学院人事处
5月19日~5月27日	学校青年教师晋升高级专业技术职务评审专家小组评审；学校岗位聘用领导小组审议后发文。	人事处