关于做好2015年我校新机制和聘用制人员考核聘用工作的通知
发布时间：
2015-06-08
各相关单位：
为做好2015年我校新机制和聘用制人员的考核聘用工作，现将有关事项通知如下：
一、考核工作
1. 考核对象
2014年8月31日前来校工作的新机制和聘用制人员（含未办理转制手续的新机制聘用人员）。
2. 考核时间段
（1）聘期考核:有效合同期限起始时间在2014年6月30日之前者，考核时间段为：2013年7月—2015年6月；
（2）中期考核:有效合同期限起始时间在2014年7月1日之后者，考核时间段为：2014年7月—2015年6月。
3. 考核内容及要求
（1）职业操守：爱国爱校，遵守国家法律法规和学校各项规章制度，恪守职业道德和社会公德，作风正派，身心健康；
（2）工作能力：熟悉岗位职责相关的运作规范，具有履行岗位职责的知识结构、能力结构，胜任本职工作；
（3）工作态度：爱岗敬业，有责任心和协作精神，工作任劳任怨、积极主动，不迟到、早退和旷工，无有效投诉和责任事故；
（4）工作业绩：完成岗位工作任务，达到要求的数量和质量，完成单位领导交办的各项工作任务，及个人取得的成绩。
4. 考核评分标准详见附件1。
5. 考核程序
（1）自评：个人填写《新机制和聘用制人员考核表》（附件2），并在本单位述职、评议；
（2）工作服务对象评议：工作服务对象填写《新机制和聘用制人员评议表》（附表3），参评的工作服务对象人数不少于30人（工作单位有变动者，原单位及现单位的工作服务对象各占一半）；
（3）单位领导评议：单位领导填写《新机制和聘用制人员评议表》（工作单位有变动者，由现单位领导负责评议）；
（4）单位评议：单位考核聘用小组综合自评、单位领导评议及工作服务对象评议情况填写《新机制和聘用制人员考核结果汇总表》（附件4）；
（5）单位将《新机制和聘用制人员考核表》（一式一份，A4纸双面打印）及《新机制和聘用制人员考核结果汇总表》（一式一份，A4纸打印）纸质申报材料报送至博士后公寓临时办公楼309室，并将《新机制和聘用制人员考核结果汇总表》电子版材料发至邮箱：rsojs@scut.edu.cn。
二、续聘及解聘工作
1. 根据《华南理工大学新机制聘任暂行办法》（华南工人〔2004〕146号），本次考核结果为合格及以上且最近聘期满2年者，经学校批准后办理续聘手续；不合格者经学校批准后办理解聘手续。考核结果同时作为新机制人员转入校内事业编制的主要依据，转制事宜学校另行通知；
2. 我校聘用制人员的续聘及解聘工作参照新机制人员的方案执行。
三、组织机构及时间安排
1. 各单位成立由党政领导班子、教职工代表等组成的单位考核聘用小组，负责本单位新机制和聘用制人员的考核聘用工作。
2. 具体时间安排：
（1）6月5日—11日：各单位动员与布置考核与聘用工作，个人填写考核表自评、单位述职，工作服务对象评议；
（2）6月12日—15日：单位领导评议，单位填写单位考核意见；
（3）6月16日—17日：报送考核材料。
四、其他
本通知由人事处负责解释。
联系人：赵静、孙峰，联系电话：87110260。
人事处
2015年6月5日
