关于做好2014年下半年管理职员职级初次认定工作的通知
发布时间：
2014-11-21
各学院，校直属各单位，机关各部门：
根据《华南理工大学职员制改革实施办法》（华南工人〔2013〕37号）要求，学校经研究，决定开展2014年下半年管理职员职级初次认定工作，现将有关事项通知如下：
一、适用范围
符合《华南理工大学职员制改革实施办法》文件规定，在我校管理岗位上工作，未确定职员职级的新进管理人员。
二、认定条件
申请认定初次职员职级的人员需同时具备“各级职员聘用的基本条件”（见《华南理工大学职员制改革实施办法》第九条）和以下条件之一：
1. 获得博士学位后来校在管理岗位上工作满3个月，可申请认定八级职员；
2. 获得硕士学位后来校在管理岗位上工作满3个月，可申请认定九级职员；
3. 获得本科学历后来校在管理岗位上工作满1年，可申请认定九级职员；
4. 进入管理岗位工作满1年的其他管理人员，可申请认定十级职员；
5. 非行政编制人员因工作需要转入行政编制，具有高级专业技术职务的可申请认定七级职员，具有中级专业技术职务的可申请认定八级职员，具有初级专业技术职务的可申请认定九级职员。
三、工作程序及时间安排
1. 11月20日-25日，个人向所在单位提出申请，并提交如下材料：
（1）《华南理工大学管理职员职级初次认定审批表》（见附件1）一式一份，请用A4纸正反双面打印；
（2）学历证和学位证复印件各1份。
2. 11月26日-12月2日，单位审核申报人材料，并对申报人进行考核，确定拟同意认定人员名单。
3. 12月3日，各单位将拟同意认定人员材料报人事处聘任办（大学城校区的单位交人事处大学城校区办事点）。提交材料如下：
（1）申请管理职员职级初次认定人员的相关材料，包括《华南理工大学管理职员职级初次认定审批表》、学历和学位证复印件（审核人需签字盖公章）；
（2）《华南理工大学管理职员职级初次认定情况一览表》（见附件2）。电子版同时发至人事处聘任办邮箱rscpzb@scut.edu.cn，文件请以“2014年下半年职员职级认定+单位名”命名。
4. 12月4日-12月19日，人事处审核材料并报学校审批。
5. 学校公示拟认定人员名单。
四、其他事项
1. 有效材料计算截止时间为2014年11月19日。
2. 请各单位及时通知到相关人员，按时提交材料，逾期将纳入下一次职级初次认定工作。
3. 人事处联系人：邓乐天，联系电话：87112649。
附件：
人事处
2014年11月20日
