学院教师：

    第四期“兴华人才团队”中期考核已启动。现将有关注意事项通知如下：

    一、考核对象与时段

    1．本次考核对象为第四期“兴华人才工程”学术团队与教学团队及其成员、未进入团队的教学科研人员；

    2．2012年3月1日以后来校工作的教学科研系列人员可不参加本次量化考核，但本人需提交工作小结（纸版A4,一式两份，本人签名）；

    3．中期考核的时段为2011年3月1日～2013年2月28日。

    二、关于录入

    （一）注意事项

    1.录入工作量前必须先录入“岗位信息”和“团队信息”，否则无法保存或会出现各种问题；录入“团队信息”时，“所属学科方向”请选择“无”，“所属团队”才会出现第四期团队名称；

    2.如发现考核系统中个人基本情况信息不正确的，请及时反映到学院组织人事秘书处，以便统一到人事处修改；教师登录myscut后看不到人事考核系统或能看得人事考核系统，但无法访问。请直接前往网络收费厅（文体中心旁边电话所院子）进行处理，咨询联系方式（87110228，service@scut.edu.cn）；

    3.录入时请先阅读“人力资源管理”里面的“聘期考核操作细则”；

    4.总结和考核补贴分也请填写详细的个人补贴分和公益分内容，否则无法加分；

    5.如果录入后又修改过信息或者录入工作量后才录入岗位和团队信息的，请点击“重新算分”，否则可能分数为零；

    6.完成录入时间：2013年9月5日。

    （二）工作量录入步骤

    在华工主页上点击“办公门户”，用华工邮箱账号密码登陆个人门户，然后点击“人力资源”。

    1. 添加个人的岗位、团队信息

    2. 核对个人的职称、晋升职称时间。

    3. 填写个人教学、科研信息，注意红色标注的为必须填写项

    4. 填写个人总结、考核补贴分

    5. 团队负责人还需填写团队总结总结

    6. 计算个人总分，核对是否存在错误

    三、关于审核

    （一）教学工作量审核

    上外学院课程的相关老师需提供原始材料供教务员审核。多位老师合上同一门课的，任课老师须自行划分学时并在教务员处备案。考核及职称材料审核时以此为准。

    （二）科研工作量审核

    审核科研材料需提供的证明材料清单：

    1、三大索引论文：请提供图书馆出具的索引证明或到网上搜索出来被索引的电子文档（需标注中文题目）等证明材料。

    2、科研经费：请提供科研经费分配表。

    3、专著：请提供能证明出版日期、专著总数字、个人撰写字数和个人排名的证明材料。

    4、奖励、鉴定：请提供完成单位排名和奖励总人数和本人排名的证明材料。

    (三)个人补贴分和附加公益分审核

    1、个人补贴分和公益分内容需详细填写在考核系统的“考核补贴分”-“服务（公益）工作及在职进修情况”栏目。行业奖、校级奖项等无法在教学、科研栏目填写的内容，也请填入“服务（公益）工作及在职进修情况”栏目。学院汇总考核补贴分内容的时间为：2013年9月6日，请大家及时录入，如之后有更改，请电话通知组织人事秘书。

    2、个人总结栏不能为空。参加考核人员须根据所在岗位职责，对本人在聘期内关于爱国爱校、团结协作、关爱学生、教书育人及敬业精神等方面进行认真的书面总结。

    审核人员在审核过程中遇到不清楚的问题或有需教师修改的地方，请及时与教师沟通。请各位老师随时留意系统审核状态，有问题请及时与审核人员沟通。

    四、提交材料

    考核内容全部审核完毕，各位老师即可打印考核表一式两份（16K纸），团队负责人打印团队考核表一式两份（A4纸），个人、团队负责人签字后，统一交到学院组织人事秘书处。未进团队人员单独把个人已签字的考核表交到学院组织人事秘书处。递交考核表截止时间：9月13日。

第四期中期考核学校通知及附件.zip

                                                              土木与交通学院

                                                                 二〇一三年九月二日