各位老师：
学校下发了《关于提前申报2011年度年终奖的通知》，现转发给大家。请各位老师于4月21日前到学院办公室财务室登记。
土木与交通学院
二〇一一年四月十三日
| 关于提前申报2011年度年终奖的通知 |
| 2011年04月12日16:39:10 来源：财务处 |
| 校内各单位、各位教职工：
在学校各单位的大力支持和配合下，2009－2010年度的年终奖申报工作取得了比较满意的节税效果。为用足用好年终奖的税收优惠政策，通过科学筹划依法减轻教工税赋，经研究决定，现启动2011年度年终奖提前申报工作，请各位根据自己的收入情况合理申报年终奖，现将有关事项通知如下：
一、申报方法
1．请各单位通知本单位教职工合理申报年终奖，并于2011年4月20日前下载并填写年终奖申报表（见附件）。
2．年终奖申报表一式两份，其中一份由各单位留存，另一份由各单位汇总签字盖章后于4月22日前送财务处工资管理科（地址：2号楼南座102室，联系电话：87111824），同时请将电子版发送至scutcwc@scut.edu.cn
3．从2011年4月起，兴华人才津贴开始按各教职工申报的按月发放数额进行发放，其余留年终发放。财务处负责在年底汇总预留兴华人才津贴，并按年终奖政策计税后统一发放。
二、申报建议
各教职工在申报年终奖时要统筹考虑月收入与年终奖的发放数额，通过合理安排兴华人才津贴的发放时间，使年终奖除以12的税率尽量靠近适用的低税率（年终奖的税率最好比平时工薪税率低5％以上），以降低整体税负，年终奖计税方法见附件2，申报建议如下：
1．每月工薪税率为5％的教工，应尽量将兴华人才津贴纳入工薪按月发放；
2．每月工薪税率10－15％的教工最好选择年底预留6000元；
3．每月工薪税率15－20％的教工最好选择年底预留2.4万元；
4．每月工薪税率20％的教工，且年终奖可以超过4.8万元的，可以在年底预留4.8－6万元之间选择；
5．每月工薪税率25％及以上，有能力选择年底预留6万元的教工，最好选择6万元。
为教职工帮助更好地申报年终奖，财务处提供了年终奖、月薪最低税负方案速查表（见附件3）供大家参考，同时，财务处还开发了年终奖申报计算器（个税起征点2000适用）（见附件4），各位教职工可以将自己的工资、学校发放的兴华津贴、新教工补贴等、各部门发放的酬金（预计）、以及免税的公积金、社保金、政府津贴等输入年终奖申报计算器，通过计算器自动计算出最低税负方案，并且还可以比较不同年终奖发放方案的税负情况。
三、注意事项：
1．申报年终奖须注意避开纳税临界区间
当年终奖在以下几个区间（6000—6306）、（24000—25294）、（60000—63438）、（240000—254667）时，建议就低申报，即按年终奖的最佳发放金额6000、24000、60000或240000申报，多余金额选择按月发放，这样总体税负最低。
2. 请各单位务必在4月22日前按时申报，以免影响财务处汇总全校数据以及当月的兴华人才津贴发放工作。
3．鉴于今年个税起征点的调整时间仍不确定，建议大家根据自己的实际情况进行申报，以减轻自身税赋。
由于年终奖政策在一个纳税年度内只允许使用一次，希望各单位高度重视，认真组织并做好年终奖提前申报的工作，以最大限度地为各位教职工减轻税赋。
附件：1. 2011年度年终奖申报表
2. 年终奖税率表
3. 年终奖、月薪最低税负方案速查表
4. 年终奖申报计算器
财 务 处
二○一一年四月十二日
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