10月14日上午， “不忘初心、牢记使命”主题教育之科研工作调研座谈会在交通大楼410会议室召开。科学技术处处长林艺文、科研成果转化办公室主任江海、土木与交通学院院长吴波、科学技术处、科技成果转化办公室领导班子及土木与交通学院各系负责人参加了此次调研活动。

会上，科学技术处处长林艺文代表支部领导班子介绍了开展此次调研活动的意义和目的，他指出，为了更好地开展此次调研活动，会前科学技术处及科技成果转化办公室梳理了近些年学校在提升科学研究整体实力过程中遇到的问题，并形成调研提纲，请参会人员谏言，希望能通过此次调研，不仅能够深入了解学院在基础研究、科研基地建设、国防军工发展、国际科研合作、科技成果转化和知识产权保护等方面存在的问题和学院急需学校主管部门协助解决的实际困难，以及还希望借此机会征集学院对支部领导班子及个人在工作、生活当中的意见和建议。

土木与交通学院院长吴波首先代表学院对科学技术处、科技成果转化办公室及学术委员会办公室领导班子的到来表示欢迎，并简要介绍了近年来学院承担科研项目的质量、数量和部省级以上科研平台的建设情况，希望有关主管职能部门能在学院科研未来的发展给予充分的指导和帮助，如在科技成果转化方面，建立长效机制，定期将社会需求推送至学院，让学院科研人员能够根据社会需求及时调整科研方向。他指出，目前由于受到整体科研资源分配大环境的影响，学院科研人员很难牵头拿到科研项目，绝大多数都以承担大项目课题为主，但是科研经费也过百万，而这些科研人员承担的这些过百万的国家级项目子课题，却在学校人事职称评审和相关工作考核认定中得不到充分的认同，希望学校能够充分关注科研人员、尤其是青年科研人员在职称评聘的过程中遇到的此类问题，适当借鉴北方兄弟院校相关做法经验，加紧修订相关管理办法和细则。最后，希望学校对于学院学术分委员会的建设，能够给予充分的指导。

学院副院长温惠英在项目申报、科技交流和成果转化过程中资源的平衡等问题提出了相关的建议。建议学校在组织申报科技计划项目过程中，充分考虑学院规模和体量，给学院多一点的申报指标资源，加速学院科研发展；建议学校为借调至上级部门工作的科研人员建立相应的保障机制和激励措施，鼓励科研人员前往国家自然科学基金委、科技部、教育部等上级主管部门学习交流，及时了解国家最新的科研政策和资源分配部署；建议学校有关部门能够采取有效举措，引导科研人员平衡资源在其科技成果转化孵化的企业和学科间的分配。

学院副院长姚小虎简要介绍了目前年轻科研人员承担科研项目的实际情况，建议学校有关部门要合理组织科研项目申报工作，根据项目等级类别，建立分类、分层次的引导和组织计划，让年轻人有更多的机会牵头承担科研项目。建议学院在申报和承担其他部委的高水平科研平台建设任务过程中，学校也要给予一定的指导。

院长助理吴建营就目前学院国家自然科学基金项目申报数量多，而立项率低的方面提出了建议，希望学校充分利用自身资源优势，通过邀请专家讲授申报要点、组织专家开展项目校内预答辩等方法，进一步提升项目立项率。

  船舶与海洋工程系主任朱良生、水利工程系主任程香菊和工程管理系副主任闫辉就自身所在学科目前的发展态势，希望学校能够给予充分的关注，在学校相关资源配置中给予一定的政策倾斜扶持，在与其他学科共同承担科研资源的过程中给予指导。

科学技术处、科技成果转化办公室相关负责人对与会人员密切关注的问题进行了回复。科学技术处处长林艺文就学院反映学校建立借调人员的保障机制和保障措施的问题，详细介绍了学校已出台了和正制定的相关激励政策。他表示学校高度重视科研人员前往上级科研管理单位交流工作，不仅科研人员日后职称评定过程中给予一定政策支持，同时学校还为科研人员在派驻借调工作期间提供相应的物质保障，下一步学校将会加大宣传，向上级主管部门积极争取，给予科研人员更多的锻炼机会。

科技成果转化办公室主任江海对学院建议定期向科研人员推送社会需求的理念表示赞同，下一步将会根据学院实际情况，建立机制，加速学校提升科技成果服务社会显示度，同时介绍了学校对中国专利奖的相关支持政策，号召学院积极引导科研人员申报。对于学院关心的科研人员创新创业与学科建设之间的关系，建议学院可效仿其它学院做法，充分利用考核指挥棒，明确任务要求，引导科研人员平衡分配科研资源。

军工项目管理办公室主任许宏针对学院科研人员目前承担科研项目来源相对集中的问题，建议学院可考虑承担军工项目扩宽科研资源途径，通过整合相关学科，提升整体竞争优势，提高项目立项率。科学技术处副处长蒋兴华、杨杰，学术委员会办公室副主任郑文杰，科技成果转化办公室副主任葛瑞明，中新国际联合研究院常务副院长谢兴华，分别就国际科技合作、国家自然科学基金申报政策、校院两级学术委员会、中新国际联合研究院产业化扶持政策、科技成果转化相关管理办法分别同学院进行了意见交流。（图文/袁传思 石秋萍 土木与交通学院  编辑/石秋萍）