基本信息(Basic Information)

个人简介

何爱，安徽芜湖人，经济学博士、管理学博士后。华南理工大学经济与金融学院副教授、硕士生导师。主要研究方向：产业组织、国际商务。已主持国家自然科学基金青年项目和省部级课题等共6项，参与国家自然科学基金重点项目和青年项目以及国家社会科学基金面上项目数项，主持和参与横向课题2项。已在Asia Pacific Journal of Management（SSCI）、Management and Organization Review（SSCI）、《中国农村经济》、《研究与发展管理》和《南方经济》》等学术期刊以及The Academy of Management（AOM）、IACMR和AIB（中国）等国内外学术会议发表多篇论文。曾获广东省哲学社会科学优秀成果论文二等奖（排名第二）和三等奖（排名第三）。

招生专业

产业经济学（Industrial Economics）

国际商务（Industrial Business）

研究领域(Field of Research)

产业组织（Industrial Organization）、国际商务（International Business）

主授课程(Teaching Courses)

本科课程：经济学原理（全英）、中级微观经济学（全英）、中级微观经济学、中级宏观经济学

硕士课程：产业组织理论

教育经历(Education)

2019.09-2020.09，访问学者（国际商务），美国德克萨斯基督教大学

2006-2009，经济学博士（世界经济），厦门大学

2003-2006，经济学硕士（产业经济学），汕头大学

1999-2003，理学学士（应用数学），汕头大学

2019.09-2020.09，Visiting Scholar in International Business，Texas Christian University

2006-2009，Ph.D. in World Economy，Xiamen University

2003-2006，MS in Industrial Economics，Shantou University

1999-2003，BS in Applied Mathematics，Shantou University

工作经历(Experience)

2011-至今，华南理工大学，经济与金融学院，讲师、副教授

2009-2011，华南理工大学，工商管理学院，博士后

科研项目(摘选)(Selected grants)

1. 国家自然科学基金青年项目，71702058，中国海外上市企业资本市场外来者劣势研究：基于组织身份理论的视角，2018/01-2020/12，21.6万元，已结题，主持；

2. 教育部人文社会科学研究青年项目，17YJC630037，中国海外上市企业外来者劣势研究，2017/01-2019/12，8万元，已结题，主持；

3. 广东省自然科学基金面上项目，行业异质性视角下劳工标准影响跨国公司选址与撤离决策的机制研究，2023/01/01-2025/12/31，10万元，在研，主持；

4. 广州市社会科学规划一般项目，2022GZYB01，广州构建战略性新兴产业体系研究，2022/05/30-2024/05/30，5万元，在研，主持；

5.广东省哲学社会科学“十二五”规划学科共建项目“董事长与总经理关系质量对组织绩效的影响机制研究——基于社会地位理论的视角”（GD14XGL13），2015/01-2016/12，4万元，已结题，主持；

6.中国博士后科学基金项目，2011M501331，转型期中国企业高层管理者政治资源对多元化战略的影响，2011/01-2012/07，3万元，已结题，主持； 

7.华南理工大学中央高校基本科研业务项目，2015QNXM18，社会地位理论视角下董事长与总经理关系质量形成机理对组织绩效的影响研究，2015/02-2017/07，6万元，已结题，主持；

8.国家社会科学基金面上项目，21BJY197，基于企业生产行为的创新补贴政策绩效管理激励约束机制研究，2021/07/01-2024/06/30，15万元，在研，项目组成员；

9.国家社会科学基金面上项目，20BGL031，逆向跨国并购整合中的多重认知制度冲突应对策略研究，2021/07/01-2024/06/30，15万元，在研，项目组成员；

10.国家自然科学基金青年项目，71102044，基于国内整合的企业国际化战略与绩效的关系：中国企业的实证研究2012/01-2014/12，21万元，已结题，项目组成员；

11.国家自然科学基金重点项目，70832003，新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究，2009/1-2012/12，110万元，已结题，参与；

12．国家自然科学基金青年项目“基于团队断裂带模型的国际合资企业高管团队学习行为研究”（71202095），2013/01-2015/12，22万元，已结题，参与；

13.广州市2021国有企业并购绩效评价，企业委托项目，2022，主持；

14. “广东物资集团‘十二五’战略规划”，企业委托项目，2011，核心成员之一。

论文与专著（部分）(Selected Publications)

1. 何爱, 艾永明, 李炜文. 税收激励与企业创新：基于CEO通用能力的调节作用[J]. 研究与发展管理, 2022.12, 网络首发.

2. 何爱、钟景雯, 研发国际化与企业创新绩效——吸收能力和地理多样性的调节作用. 南方经济, 2018(10): 92-112. （中国人民大学书报资料中心复印报刊资料C31<创新政策与管理>2019年第02期全文转载）

3. Li, W., Au, K., He, A.* & Song, L. Why do family-controlled firms donate to charity? The role of intra-family succession intention, social status, and religiosity. Management and Organization Reivew. 2015, 11(4): 621-644.（SSCI）

4. Li, W., He, A.*, Lan, H. & Yu, D. Political Connections and Corporate Diversification: Evidence from China. Asia Pacific Journal of Management, 2012, 29(3): 799-818.（SSCI）

5. 何爱、徐宗玲. 菲律宾农业发展中的诱致性技术变革偏向：1970~2005, 中国农村经济, 2010(2): 84-91.

6. 何爱、徐宗玲. 战后菲律宾土地改革、政策变迁与农业发展, 汕头大学学报, 2011(3): 73-78.

7. 何爱. 战后菲律宾农业发展困境的深层根源——基于技术和制度的视角, 东南亚研究, 2011(4): 17-23

8. 何爱、曾楚宏. 诱致性技术创新：文献综述及其引申, 改革, 2010(6): 45-48.

9．杨京京、蓝海林、何爱，实物期权视角下政治关联与民营企业的成长价值, 管理学报, 2012(09): 1292~1297.

10. 建设更具竞争力的现代化产业体系, 南方日报（理论版）, 2022.12.09.

奖誉（Honors）

1. 广东省哲学社会科学成果奖论文三等奖（排名第三），2017

2. 广东省哲学社会科学成果奖论文二等奖（排名第二），2015

代表性教学成果奖励

1. 2018，指导本科生钟景雯，获校级优秀本科论文。

2. 2015，华南理工大学青年教师本科课室教学竞赛三等奖（全英授课）。

3. 2014，华南理工大学《宏观经济学》全英立项项目。

4. 2013，华南理工大学《微观经济学》全英立项项目。

社会兼职（Social Appointments）

1. 2018-，国家自然科学基金评审专家

2. 2018-，《南方经济》外审专家

3. 2018-，《广东省领导科学与组织发展研究会》发起人之一