关于开展2023级研究生学位（毕业）论文中期考核工作、2024级研究生学位（毕业）论文开题的通知

一、开题工作要求

        学位（毕业）论文工作应在导师指导下尽早开始，一般在入学后3个月内确定研究范围。研究生必须较广泛地阅读中文和外文文献，在查阅文献、调查研究的基础上完成文献综述和开题报告，开题一般在第3学期开学前完成，2年制硕士研究生开题和中期考核可合并进行。如因教学安排等特殊情况，需延期开题的，向学院提交申请，报研究生院审批。申请开题延期的2023级等年级的研究生可跟2024级批次执行。2024级申请延期开题的研究生顺延至2025级批次执行，不允许或导师单独安排开题报告会。

        二、开题的组织与程序

1. 按学科、专业学位类别组织研究生学位（毕业）论文开题工作组，成员由课题组确定。硕士研究生开题工作组由不少于3名专家组成，专家应具有硕士生指导教师资格或为相当水平的行业领域专家。

2. 应召开开题报告会，组织申请开题的全体研究生参加。硕士研究生的开题由学院根据学科、类别（或领域）特色及研究生培养规模确定组织形式。研究生需于开题报告会开始之前将开题材料提交开题工作组成员审阅。

3. 学校校级及以上联合培养等专项计划研究生的开题、中期考核按照相关管理办法执行。

4. 硕士研究生的开题时间不少于20分钟；以开题工作组成员提问、研究生答辩的方式进行，采用无记名投票方式，确定开题结果。

三、开题考核结果及处理

（一）开题考核结果

学位（毕业）论文开题的考核结果分为：通过、暂缓通过。开题暂缓通过者，若此前未被列入跟踪培养，可再次申请开题。如研究生累计出现2次须列入跟踪培养的情形（含对课程学习的考核），予以退学处理（未获得硕士学位的博士研究生可转为硕士培养）。

全日制硕士研究生所在的院（系）学科、类别（或领域），在上一年度的省级和学校硕士论文事后抽检中出现“存在问题论文”或硕士学位论文评阅结果重大异议率超过5%，则所在学院学科、类别（或领域）的开题须由学院统一组织，且开题结果的暂缓通过比例不低于同类型硕士研究生总数的5%。

（二）考核结果处理

1.学位（毕业）论文开题是开展论文工作的首要环节，开题通过者进入下一培养环节。开题暂缓通过者，应在1-6个月内完成二次考核且导师必须回避。二次考核结果分为：①通过且取消此环节跟踪培养；②通过但不取消此环节跟踪培养；③不通过，并予以退学处理。考核结果经院（系）学位评定分委员会审议通过后报研究生院。

2.被列为一次跟踪培养对象的研究生，若取得高水平学术成果，可取消跟踪培养。高水平学术成果认定由各院（系）制定细则，并报研究生院审批备案。申请取消跟踪培养的研究生，须于学位（毕业）论文送审前，本人提出书面申请并提交相关材料，院（系）审核通过后，汇总取消跟踪培养名单，并报送至研究生院审核，研究生院审核通过后可取消跟踪培养。

 四、开题工作指引

 1. 通知并组织2024级研究生下载并填写《华南理工大学学位（毕业）论文开题报告》和《华南理工大学研究生学位（毕业）论文文献综述》，在研究生毕业资格审核时，统一提交研究生院。

 2. 合理安排开题报告会的时间，于开题报告会的前一周，学院将通过研究生系统对本批次参加开题环节的研究生名单进行维护，并通知研究生按时参加开题报告会。

3. 研究生提交开题相关材料。开题报告会前，研究生须登录研究生系统（网址http://www2.scut.edu.cn/graduate/），使用菜单“培养业务-我的培养环节-培养环节类型：开题报告”，提交论文题目、开题时间、开题地点等相关信息。所需材料模板，可通过系统下载。

4. 举行开题报告会，组织申请开题的全体研究生参加。研究生的开题相关材料经导师审核通过后，于开题报告会开始之前将开题相关材料提交给开题工作组审阅。

5. 录入和报送开题报告结果。于2025年10月31日前统一提交至研究生院。

6. 本批次开题暂缓通过的研究生，须在2026年3月1日前完成二次开题并提交二次开题材料。于2026年3月1日前报送研究生院，逾期系统关闭。

7.根据《华南理工大学涉密学位论文管理暂行规定》，全日制研究生涉密学位论文，须在开题前填写《华南理工大学全日制研究生学位论文定密审批表》，由项目负责人和导师提出论文定密密级建议，经所在学院保密工作小组、学校科学技术处（军工项目管理办公室）、学校保密委员会办公室逐级审批同意后，方可认定为涉密学位论文，并报学位办公室和学校保密委员会办公室备案。开题时未进行涉密认定的学位论文，原则上不得认定为涉密学位论文。

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一、中期考核工作要求

中期考核是对研究生学位（毕业）论文工作进展的阶段性考核，督促研究生总结研究工作，确保研究生顺利完成学位（毕业）论文工作。2年制硕士研究生论文中期考核与开题可合并进行，一般在第3学期开学前完成，3年制硕士研究生和博士研究生论文中期考核一般在第5学期开学前完成，研究生因出国、休学等原因无法如期参加当年考核的，由本人提出申请，经导师同意、院审核通过后，可延期考核。申请中期考核延期的2022级等年级的研究生可跟2023级批次执行。2023级申请延期中期考核的研究生顺延至2024级批次执行，不允许或导师单独安排中期考核。

二、中期考核的组织与程序

1. 按学科、专业学位类别组织研究生中期考核工作组，成员确定，并报研究生院备案。中期考核工作组应设立秘书，由熟悉中期考核工作职责及程序的学校在职教师或全职博士后担任，主要负责协助处理中期考核的各项事务，包括中期考核资料整理、中期考核答辩过程记录、会议会务等。

硕士研究生中期考核工作组由不少于3名专家组成，专家应具有硕士生指导教师资格或为相当水平的行业领域专家。

2. 各院应召开中期考核会议，组织申请中期考核的全体研究生参加。硕士研究生的中期考核由院根据学科、类别（或领域）特色及研究生培养规模确定组织方式。研究生需于中期考核前将考核材料提交考核工作组成员审阅。

3. 学校校级及以上联合培养等专项计划研究生的开题、中期考核按照相关管理办法执行。

4. 硕士研究生的考核时间不少于20分钟/人；以中期考核工作组成员提问、研究生答辩的方式进行，采用无记名投票方式，确定考核结果。

5. 研究生院聘请学校教学督导委员会成员对中期考核过程和结果进行抽查，对考核过程和材料不符合要求的，院应重新组织考核。

三、中期考核结果处理

（一）中期考核结果

学位（毕业）论文中期考核结果分为：通过、暂缓通过。中期考核暂缓通过者，若此前未被列入跟踪培养，可再次申请中期考核。如研究生累计出现2次须列入跟踪培养的情形（含对课程学习的考核），予以退学处理（未获得硕士学位的博士研究生可转为硕士培养）。

全日制硕士研究生所在的院学科、类别（或领域），在上一年度的省级和学校硕士论文事后抽检中出现“存在问题论文”或硕士学位论文评阅结果重大异议率超过5%，则所在学院学科、类别（或领域）的中期考核须由学院统一组织，且考核结果的暂缓通过比例不低于同类型硕士研究生总数的5%。

（二）考核结果处理

1. 学位（毕业）论文中期考核是对研究生学位（毕业）论文工作进展的阶段性考核。中期考核通过者继续进行学位（毕业）论文工作，中期考核暂缓通过者，应在1-6个月内完成二次考核且导师必须回避。二次考核结果分为：①通过且取消此环节跟踪培养；②通过但不取消此环节跟踪培养；③不通过，并予以退学处理。考核结果经院学位分委员会审议通过后报研究生院。

2. 被列为一次跟踪培养对象的研究生，若取得高水平学术成果，可取消跟踪培养。高水平学术成果认定由各院制定细则，并报研究生院审批备案。申请取消跟踪培养的研究生，须于学位（毕业）论文送审前，本人提出书面申请并提交相关材料，院审核通过后，汇总取消跟踪培养名单，并报送至研究生院审核，研究生院审核通过后可取消跟踪培养。

四、中期考核工作指引

1. 通知并组织2023级研究生下载并填写《研究生学位（毕业）论文中期考核表》，以上材料由院留存，在研究生毕业资格审核时，统一提交研究生院。

2. 合理安排中期考核的时间，于中期考核的前一周，通过研究生系统对本批次参加中期考核的研究生名单进行维护（详见附件：培养环节操作手册——教务员版），并通知学生按时参加中期考核。

3. 研究生提交中期考核表。中期考核前，研究生须登录研究生系统（网址：http://www2.scut.edu.cn/graduate/），使用菜单“培养业务-我的培养环节-培养环节类型：中期考核”提交相关信息。所需材料模板，可通过系统下载。

4. 举行中期考核，组织申请中期考核的全体研究生参加。研究生的中期考核相关材料经导师审核通过后，于中期考核前将考核材料提交考核工作组审阅。

5. 录入和报送中期考核结果。于2025年10月31日前统一提交至研究生院。

6. 本批次中期考核暂缓通过的研究生，须在2026年3月1日前完成二次中期考核并提交二次中期考核资料。于2026年3月1日前报送研究生院，逾期系统关闭。

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所有本次参与开题、中期的学生，需要将实验安全风险评估与应对的内容（2页PPT+《实验风险评估表》）加入，如已经组织了开题、中期的，需要交表附在开题、中期报告后上交。在10月25日前完成相关信息备案并填写在线表格：【腾讯文档】2025年9月研究生开题情况统计，https://docs.qq.com/sheet/DQWRWb1JVS25qSFBW?tab=BB08J2；【腾讯文档】2025年9月研究生中期情况统计，https://docs.qq.com/sheet/DQXNqUFd0bnNjT2xG?tab=BB08J2。

附件-高风险实验风险评估表.docx课题开题、中期的实验风险评估模版.pptx