时间：2009.05.12      星期二          上午：8：15             地点：109会议室

出席人员：钱宇 徐兵 江焕峰 刘江 彭峰 张正国 吴妙娴 吴虹 办公室主任曾慧

会议讨论以下几个议题：

1.学院去年财务状况的通报

钱院长向党政领导班子通报了2008年学院财务运行状况，并根据2008年运行情况对2009的财务管理制度作了相应调整。

2.科研奖励

拟从科研管理费拨一定的经费用于对标志性科研成果进行奖励，奖励目的为了促进学科建设，具体操作规则还待进一步论证，最后经学院党政联席会议审议后方可实施。

3. 实验中心化学分室设置事宜

为了做到优化资源，科学管理，学院拟将化学实验系列人员集中管理，管理方式可借鉴实验中心化工分室的操作模式，设立实验中心化学分室。设立之前学院做些调研，听听各方面的意见，看看资源如何整合？实验人员由徐兵书记负责调研，责任教授及教研室主任由刘江副院长负责调研，在调研的基础上再进行下一步的工作。

4. 学院应届毕业生留校事宜的讨论

学院上报给学校人事处留校的7个应届博士毕业生，人事处与我院的分岐较大，准备1个都不批。大家可将意见集中反馈到徐书记和钱院长，在此基础上再与人事处进一步沟通。

5. 化学博士点申报

化学博士点材料已经写得差不多了，评审可能还是要送出去，非等额地送到学术委员会。学校准备先组织答辩，排队后再送出去评审。

6. 有关学生就业率事宜

在今年严峻的经济形势下，我院具体开展“波音公司人事部经理就业指导讲座”，“优秀校友面对面”以及学院系列就业指导会议。建立以学院就业办、导师、班主任、辅导员、广大教师等组成的就业工作体系，采取了系列措施：1）给近三年来学院要人的190个单位寄送毕业生推介贺卡；2）校友网络推介；3）行业人才网的合作；4）点对点的企业攻坚；5）与龙头企业建立合作；6）开发区人才下乡等措施，积极为毕业生拓展就业渠道。同时利用科研力量，举办了广东化工集团招聘会，共有13个企业参加，为毕业生提供了99个招聘机会。

经过努力，我院今年就业率与去年同期相比逆势上升，本科生达70.04%，研究生达60%，但制药工程就业稍差，建议将制药工程改为化工制药，专业课程也作一些动态的调整。