500强名企实习推荐计划

——HiAll多元领导力项目 & HiAll职业特训营项目

Diversity Leadership Program（多元领导力）项目和职业特训营项目由HiAll主办，强生、玛氏、巴斯夫、宝洁、Google、普华永道、中国移动等企业加盟，响应政府有关培养社会实践型人才及创业型人才的号召，应对金融危机下，学生就业的严峻形式，旨在搭建中国高校精英与企业的桥梁，提升国内顶尖级公司在校园内知名度和影响力，全方位培养高校潜力人才。通过专业培训，系列专业策划大赛，名企HR面试及学生、企业、学校三方商务酒会，加深公司与HiAll、高校的合作，实现三方互惠互利的目标。

●    DLP项目三大亮点：
一、名企HR及高层见面会
为搭建高校精英与名企交流的舞台，HiAll全面整合企业客户资源，隆重邀请来自普华永道、强生、玛氏、宝洁、阿海珐、阿迪达斯、Google、百度、联合利华、雀巢、巴斯夫、毕马威、英博啤酒、耐克、强生医疗、GE、IBM、Google、普华永道、JP摩根、渣打银行、中国移动等数十家500强公司的HR及高层人士，以及国际商会、中央媒体、各大名校等嘉宾，与多元领导力项目的精英学子共同出席大型公司商务酒会，分享各大企业校园招聘内部信息，展示项目中学员的研究成果，并评选出年度最佳多元领导者，授予“明星学子”的荣誉称号，并推荐入职，为学生进入名企实习及就职打开一扇新的窗口。

二、名企实习推荐
即便在当今金融危机大环境下，世界500强企业储备精英人才的热情依然不减，尤其是即将走出校园具有开放性思维的未来领袖人才。实践证明，不同层次、不同形式的实习培训项目是企业为未来储备精英人才的有效渠道。HiAll联手数十家知名企业，打造培养多元领导力的项目平台，通过公平选拔和多元化的考核机制，为特定企业挖掘潜在优秀人才，提供500强企业实习机会。此次名企实习推荐将直接越过网申、一面，与企业核心部门接触，为优秀学员打造一列开往名企之门的直通车。

三、高端职业特训及商业大赛
传统的就业培训无法满足企业和人才的双向需求，在就业形势日益严峻的今天，开发多样化的社会实践能力，了解如何研究与企业发展相关的课题，接触各种形式的商业策划案，提前感受企业运作模式和外企文化，是精英学生脱颖而出，顺利进入名企的推动力。HiAll根据各大公司校园招聘的内部要求，邀请投行、快销行业的职业经理人，为DLP学员提供高层次的职业特训，并模拟多场商业策划大赛，将全面提升学生综合能力，使之成为适应企业发展的多元化人才。

●    DLP项目介绍
该项目结合企业要求，首次推出“专业培训——系列商业大赛——综合能力展示会暨HR见面会——大型商务酒会——实习推荐”一条龙服务项目。（图）

●    名企实习推荐
以名企实习推荐为目标，根据学生六天六夜的综合素质和临场表现，筛选出20%-30&的精英学子，推荐进入国内名企的核心岗位实习，匹配公司各部门需求，做定向推荐及定向培养，成为企业校园招聘的核心储备人才。

●    各大公司HR、高层联合见面会
国内顶级企业HR和经理亲临现场，考核学员的综合素质和实践能力，HiAll提供全方位的交流平台，提高学生求职的机率，克服目前学生与企业间交流不足的缺陷。同时HR还将亲自展示公司的发展方向及所需的人才标准和培养方案，让学生更有针对性的选择行业和公司。

●    高端职业特训
六天六夜封闭式集训，由新东方职业培训师及来自投行、快销等行业的资深人士传授商务策划、销售技巧、求职技巧，以及公众演说等知识，并就职业规划，行业现状与需求分析，企业人才标准，网申、笔试、面试，团队拓展等进行系统培训，同时融入小组案例大赛及玛氏等名企参观环节，使学生亲身体验跨国企业的工作环境及工作模式，在原有特训营基础上升级，全面提升学员策划能力、执行能力、团队合作和协调能力、沟通表达能力，并以企业发展需求为导向，全面打造适合于大多数企业需求的人才。

●    商业策划竞赛
分成商业策划案（包括行业研究，市场拓展策划等），产品发布会模拟（以公众演说为主题），模拟销售（B to B销售——模拟谈判，或B to C 销售——零售）三个环节的比赛。其中，
商业策划案：根据各公司提出的不同研究课题，以某产品的营销策略为主线，从行业调查、市场现状分析，消费者市场细分，企业目标，执行方案，产品分析及成本与收益分析等方面，完成一套有切实可行的商业策划书。
产品发布会：围绕策划书中的特定产品或品牌，模拟该产品面市或推广活动的发布会现场。学生根据案例要求，扮演不同的角色，并通过录像，模拟记者招待会现场。
销售实战：将学生分成不同的组，根据产品的特点和预设的背景条件，向指定的“客户”销售某产品，通过团队协作对“客户”提出的不同要求，提出解决方案，完成销售业绩指标，并做分析报告

●    公司商务酒会
商务酒会是DLP项目的精华，由HiAll整合公司资源，邀请……等公司的HR、高层，以及各大国际商会、新闻媒体、和高校就业指导老师，为学员提供一个的扩展人脉，零距离接触HR的平台。学生可以通过和商业人士的深入沟通，了解到校园招聘的内部动态和机会，增加就业机会。同时，项目中将传授商务礼仪和不同层次的沟通技巧，让学生逐步向成功商业人士迈进。

●    专业AC面试体验
传统面试的专业指导与新型面试的拓展相结合，特邀玛氏、Google、强生等企业HR，经理亲临现场，观看学生针对某企业发展所制定的商务策划案及学生成果展示，并做人才挑选和详细点评，改善学生笔试、群面、压力式面试的基础上，增加现场分析，客户演说环节，为学生提供一个表现自我才华的舞台，使企业筛选系统更加完善，高效。

●    人际关系拓展
DLP项目将选拔来自全国25所重点高校的精英学生参与特训及竞赛，并与讲师和企业人士相互交流，互动，拓展精英圈，为将来求职打下坚实的基础。同时，HiAll也将提供持续性就业指导，推荐机会，各项公开性培训活动和企业资讯。

●    加盟名企
普华永道、强生、玛氏、宝洁、阿海珐、阿迪达斯、Google、百度、联合利华、雀巢、巴斯夫、毕马威、英博啤酒、耐克、强生医疗、GE、IBM、Google、普华永道、JP摩根、渣打银行、中国移动等数十家500强企业
●    成功推荐经验

2005~2008累计的部分成功学员数据统计