关于第三期“兴华人才工程”学科、教学团队中期调整的通知 发布者:admin   发布时间:2009-03-26   浏览次数:63

各学院,各有关部处,校直属有关单位:
        我校第三期“兴华人才工程”学科团队和教学团队自2006年9月聘任至2008年11月已至中期。在此期间,由于一批新教师来校工作,学院和学科部分调整,经学校研究,决定对第三期“兴华人才工程”团队进行中期调整,以促进学科发展,增强团队合作意识,提高教师攻坚能力,更广泛地调动广大教师积极性,推动我校“兴华人才工程”团队的健康发展。为做好调整工作,现将有关事项通知如下:
        一、“兴华人才工程”中期调整的原则与要求
        各学院要按照《华南理工大学第三期“兴华人才工程”学科团队建设实施细则(2006.9-2009.8)》和《华南理工大学第三期“兴华人才工程”教学团队建设实施细则(2006.9-2009.8)》(华南工人〔2006〕209号),结合本单位的学科建设、课程设置和队伍建设需要,组织申报新的学科、学术和教学团队,并可考虑对原有学科、学术和教学团队进行适当调整。新设团队的组建程序及团队内各岗位的设置均按照华南工人〔2006〕209号文执行;对于原有团队,若人员变动超过30%或团队负责人需要更换,须按新组建团队申报。在中期调整中,要结合去年教授大批量退休这一情况,鼓励新教师加入团队。
        中期新组建的学科、学术和教学团队或新加入的成员,聘期为2008年12月1日至2011年2月28日。团队及其成员在聘任之前,应按照文件规定签定聘任合同。
        学校要求各单位负责人要高度重视我校“兴华人才工程”团队建设,各学院党政负责人要积极做好学科、学术和教学团队的调整工作,广泛发动教师申报岗位;要结合中期考核,对现有学科、学术和教学团队进行检查与总结,重点检查团队在聘期内是否能出标志性成果,是否充分发挥了团队的优势和特长,团队的任务与目标在数量上、质量上是否预期完成,是否按照学校要求建设“实质性”团队;要结合学校学科规划和学科调整,整合相应学科团队,以适应学科建设与发展的需要。
        二、时间安排
        1. 3月26日-4月10日:各学院组织申报;
        2. 4月13日-4月15日:各学院提交申报材料;
        3. 4月16日-4月23日:人事处、教务处、研究生院和发规处对相应材料进行审核、组织专家评议、论证;
        4. 4月24日-4月30日:学校评议、审批;
        5. 5月4日-5月8日:新聘人员签订聘任合同,各学院提交团队聘任成员清单和新增的学科带头人、首席教授聘任合同。
       三、学院应提交的材料
       1. 新组建的学科、学术或教学团队提交:《“兴华人才工程”学科团队申请表》(一式三份)、《“兴华人才工程”学术团队申请表》(一式三份)或《“兴华人才工程”教学团队申请表及任务书》(首席教授岗位,一式三份)。
         2.《学科、学术团队申报清单》和《教学团队设岗一览表》及其电子版各1份。
        3.《第三期“兴华人才工程”中期调整新增学科团队成员名单》和《第三期“兴华人才工程”中期调整新增教学团队成员名单》及其电子版各1份。
        4.《第三期“兴华人才工程”中期调整后学科团队成员聘任清单》和《第三期“兴华人才工程”中期调整后教学团队成员聘任清单》及其电子版各1份。
       5. 新增的学科带头人聘任合同:《华南理工大学“兴华人才工程”学科带头人、学术负责人聘任合同书》1份。
       6. 新增的首席教授聘任合同:《华南理工大学“兴华人才工程”教学岗首席教授(协调人)聘任合同书》一式二份。
        以上材料的表格在人事处主页下载区下载,各学院将材料提交人事处聘任办公室,电子版发送至rscpzb@scut.edu.cn
        四、其它事项
         1. 新加入团队的成员原则上要求是2009年4月前在校在岗的教学、科研人员,实验系列人员原则上不加入教学、科研团队。
         2. 对于团队负责人即将退休且不能完全履行本聘期下半期(2009年12月至2011年2月)岗位职责,原则上应更换团队负责人;对于2009年4月前年满62岁的团队负责人,本次中期调整原则上必须更换;对于仅更换团队负责人的新建团队,学院、学校重点论证申报团队负责人的上岗资格和履行岗位职责的能力。
         3. 我校“百人计划”特聘教授或杰出青年岗位在聘教师(聘期为3年)在本次加入团队后,其岗位津贴仍按原标准发放,原聘期结束且考核合格后按“兴华人才工程”团队的岗位津贴标准发放。
        4. 新增的学科带头人(首席教授)、学术负责人(责任教授)和团队成员需签订聘任合同书。学科带头人(首席教授)与学校、学院签订聘任合同书,学科带头人聘任合同书一式三份,其中一份交学校备案,首席教授聘任合同书一式四份,其中二份交学校备案;学术负责人(责任教授)与学科带头人(首席教授)、学院签订聘任合同书,各团队成员与学术负责人(责任教授)、学科带头人(首席教授)签订聘任合同书,合同书一式三份,其中一份交学院备案。
         5. 本通知由人事处负责解释。


                                                                                                                                                           人 事  处
                                                                                                                                           二○○九年三月二十四日