各学院：
          为进一步落实“人才强校”战略，推进学校学科建设与高层次人才队伍建设，经研究，学校决定启动第三批“杰出人才与创新团队引进计划”的申报工作，有关事项安排如下：
          一、基本要求
          1. “杰出人才与创新团队”的引进对象为2012年7月1日后拟引进我校工作的个人或团队，此前学校已有引进意见的个人或团队不在申报范围；
          2. 拟引进的“创新团队”要求团队人数不少于5人（含团队带头人），团队的核心成员均须为具有博士学位的省内外引进人才，本单位现有人员不列入核心成员；
          3. 其他具体条件按《华南理工大学高层次人才队伍建设“三大计划”实施办法》（华南工人﹝2011﹞6号）的第五条、第六条执行（附件1）。
          二、引进程序及材料要求
          1. 各学院学术委员会对应聘人员进行资格审查，遴选拟引进对象；
          2. 通过学院资格审查的拟引进对象提交如下材料至学院，学院收集并审核后，提交至人事处高层次人才引进办公室：
          A. “杰出人才引进计划”申报材料
          1）《杰出人才引进计划申请表》一式5份（附件2）；
          2）《杰出人才与团队引进计划申报情况一览表》一式1份（附件4）；
          3）申报人的3篇代表作全文一式4份；
          4）申报人的学历（学位）证书、三大索引论文检索报告（须图书馆出具，如本人提供确有困难，可请学院协助提供）、专业技术职务资格证书、海外任职证明（或提供所聘单位的聘书或Offer Letter的复印件）、获奖证书、参与科研项目证明（或网上公示的立项情况页面打印稿）、教学经历证明的复印件，均一式2份；
          5）3位同行专家的推荐信一式4份（海外引进人才须至少有二封海外同行专家的推荐信），推荐专家应为或曾为申报人所在单位或团队的负责人、导师或同层次的同事。推荐信中应说明推荐专家的单位、职务、常用联系电话、电子邮箱、与被推荐人的关系等。国内大学或科研机构的推荐人应具有正高级专业技术职务，海外大学或科研机构的推荐人应具有副高级以上或相当的专业技术职务。
          B.“创新团队引进计划”申报材料
          1）《创新团队引进计划申请表》一式5份（附件3）；
          2）《杰出人才与团队引进计划申报情况一览表》一式1份（附件4）；
拟引进的创新团队的成员个人还应提供：
          3）申报副高以上（含副高）专业技术职务的团队成员填写《华南理工大学引进高层次人才审批表》一式5份（在人事处网站“下载专区”的“高层次人才引进”栏下载，地址链接：http://222.201.132.23:8088/resource/cat122.htm），并提供 “杰出人才引进计划”申报材料中的第3）、4）项材料；
          4）申报副高以下专业技术职务的团队成员填写《华南理工大学工作岗位申请表》（在人事处网站“下载专区”的“人事调动”栏下载），并按表中的提交材料说明提供对应的附件材料。
          以上申报表格和附件材料需分开装订，学院对附件证明材料的真实性进行审核，并由相应人员签字和盖具学院公章。在提交纸质版材料时，需同时将《杰出人才与团队引进计划申报情况一览表》、《杰出人才引进计划申请表》、《创新团队引进计划申请表》的电子版发送至邮箱rscrcb@scut.edu.cn。
          3. 人事处对各单位提交的材料进行形式审核，通过形式审核的申报材料将组织专家进行函审；
          4. 函审结束后，人事处向学院发回送审材料及函审意见，学院学术委员会结合专家函审意见，对候选对象进行评议并形成推荐意见；
          5. 学院将推荐人选的材料报送至人事处高层次人才引进办公室，学校组织专家评审拟引进对象的专业技术职务、是否入选及入选层次等；
          6. 学校高层次人才队伍建设领导小组讨论并决定入选者名单并公示；
          7. 人事处将结果书面通知学院，并将结果送研究生院学位办公室备案。学院联系入选者办理相关到校手续，并为其及时申报研究生导师资格。
          三、时间及内容安排
          1. 7月1日－8月31日，学校、学院发布招聘信息，收集应聘人的相关材料；
          2. 9月28日前，学院整理、审核应聘人材料，学院学术委员会对应聘人员进行资格审查，遴选拟引进对象，将拟引进对象的申报材料送至人事处高层次人才引进办公室；
          3. 9月29日－10月21日，人事处对上报材料作形式审核，对形式审核通过的拟引进对象组织专家函审；
          4. 10月22日－11月2日，人事处向学院发回送审材料和函审意见，学院组织学术委员会对拟引进对象进行评议。11月2日前，各学院将最终评议和推荐意见材料送交人事处；
          5. 11月5日－11月16日，学校组织专家评审拟引进对象的专业技术职务、是否入选及入选层次等；
          6. 11月19日－11月23日，学校高层次人才队伍建设领导小组讨论决定入选者名单；
7.  11月24日—12月8日，学校公示第三批“杰出人才与创新团队引进计划”入选者名单。
申报工作中如有疑问，可咨询人事处高层次人才引进办公室。联系人：苏图，办公电话：87110072，Email：rscrcb@scut.edu.cn。
          网上招聘信息发布地址：
          科学网人才频道http://talent.sciencenet.cn/
          神州学人网http://www.chisa.edu.cn/
          中国留学人才网http://www.liuxuehr.com/
          学校主页人员招聘栏http://222.201.132.23:8088/article/cat5.htm

            附件：1.《华南理工大学高层次人才队伍建设“三大计划”实施办法》节选
                       2. 杰出人才引进计划申请表
                       3. 创新团队引进计划申请表
                       4. 杰出人才与团队引进计划申报情况一览表
                                                                                                          
                                                                                                                                      人 事 处
                                                                                                                         二〇一二年六月二十八日