为进一步充实学院心育工作力量，推动心理健康服务工作持续开展，帮助 2025级新生更好地融入大学生活、参与校园实践，9月20日上午，计算机科学与工程学院心育工作部在B3-138开展 2025级部门工作人员招新面试工作。

本次面试由心育工作部的学生骨干担任面试官，围绕“对心育工作的认识”“个人优势与特长”“应对工作与学习冲突的思路”“个人缺点反思”等核心问题与新生展开亲切温暖的交流。新生同学们结合自身经历踊跃发言，有的分享了自己参与高中心理社团的经历，有的提出了自己独特的初步活动设想，展现出对心理健康服务工作的热情与思考。充分体现了对心育工作的热情与创新思维。

面试过程中，还创意设置了情景模拟环节，以考察报名同学的沟通协调与临场应变能力。同学们围绕“心理圆桌活动”“趣味运动会”等特色品牌活动策划热烈讨论，彰显了在具体工作中化解矛盾、促进协作的实践能力。现场真诚的交流与智慧的碰撞，更为心育工作未来的创新与发展注入了新的灵感。

此次招新面试不仅为心育工作部筛选出一批有潜力、有热情的新生力量，也为2025级新生提供了一个展现自我、参与校园服务的平台。后续，心育工作部将继续推进骨干培训工作，助力新成员快速适应工作节奏，共同推动学院心理健康教育工作走深走实，为营造积极健康的校园心理氛围贡献力量。

图为面试现场