为全面、客观评价班主任的工作表现和工作成绩，突出考核的激励导向作用，倡导形成良好师德师风，根据学校《关于开展2022-2023学年度本科生班主任及研究生级（班）主任工作考核的通知》精神，特制订学院班主任考核工作方案。

一、考核对象

2022-2023学年度学院担任班主任的在岗教师，即2022年9月至2023年6月期间担任本科班主任和研究生级（班）主任的在岗教师。期间病假、事假或出国学习访问超过6个月的班主任，只提交个人年度工作总结，不参加考核评优。原则上每个班级至多一名班主任参与本次考核。

二、班主任的工作职责

1. 参与班级日常管理工作，深入了解和掌握本班学生德、智、体、美等全面发展的情况。

2. 协同各方面抓好德育教育。指导“修读”，优化班风、学风，及时协调教学关系。 

3. 注意选拔培养班干部，关心学生身心健康。做好班级学生稳定和突发事件的应急处理工作。

4. 负责并落实学生实习任务各项安排，带领学生开展认识实习（企业参观体验），引导并帮助学生确定专业实习学生去向、分配实验室、开展飞行检查，落实实习期间纪律管理并完成实习报告批改。

三、考核内容

根据班主任工作职责和学院对班主任的工作要求，对班主任在2022-2023学年度期间开展的（包括但不限于）学生思想教育、班风学风建设和学业引导、班团组织建设和学生干部培养、班级日常管理、维护班级安全稳定和关心学生身心健康等方面各项工作内容和工作成效等进行考核。

四、考核程序及要求

1.考核流程：学院班主任填写《华南理工大学本科生班主任2022-2023年度工作考核个人登记表》（广州国际校区）、《华南理工大学研究生级（班）主任2022-2023年度工作考核个人登记表》，提交学院后组织答辩考核，每人汇报5分钟。

2.考核形式：学院成立班主任年度工作考评小组负责学院班主任考核工作。班主任年度工作考评小组人员将包含学院领导班子成员、书院领导、教师代表、教务员、辅导员和学生代表（以班级学生问卷星投票结果作为学生代表投票结果）。考核工作应遵循公平、公开、公正的原则。

3.考核结果：分优秀、合格和不合格三个等次，其中优秀（90分及以上）、合格（60-89分）、不合格（60分以下）。

推荐为“优秀”的比例不超过学院本科生班主任、研究生级（班）主任岗位的30%。

4.考核时间：6月27日下午16：00

五.学校对班主任年度工作考核结果为“优秀”的班主任发放年度考核优秀奖励金，对考核结果为“合格”及以上的班主任发放年度班主任岗位津贴。

六．本方案最终解释权归党政联席会所有。

生物医学科学与工程学院

2023年6月26日

附件1华南理工大学本科生班主任2022-2023年度工作考核个人登记表（广州国际校区）.doc

附件2华南理工大学研究生级（班）主任2022-2023年度工作考核个人登记表.doc