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| 调研座谈会现场 | | 致公党副主委全燕鸣教授作报告 |
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为解决华南理工大学工程训练中心长期以来面临的人才队伍建设和发展问题，2013年10月19日下午，华南理工大学在励吾科技大楼12楼明伦厅召开了“促进工程训练中心人才队伍可持续发展”调研座谈会，校党委副书记余其俊到会并作了讲话，统战部、人事处、教务处、机械与汽车工程学院、致公党华工总支负责人等参加了会议，会议由人事处负责人主持。
余其俊副书记对致公党华工总支撰写的“关于工程训练中心人才队伍可持续发展问题”的调研报告表示感谢，他表示工程训练中心是向外展示学校工程实践教育的重要窗口，要切实解决好工程训练中心的人才队伍可持续发展问题，一定要认真开展好调研工作，集各相关部处之合力，针对工程训练中心的问题提出切实可行的解决方案，他希望机关部处要改进作风，深入基层，通过开展群众路线教育实践活动，切实解决一些实际问题。
致公党华工总支主委、化学与化工学院陈砺教授代表致公党华工总支感谢校领导和相关部处对这项报告的重视，致公党全燕鸣教授在统战部的支持和协助下，暑期带队去了上海交通大学和东南大学开展考察和调研工作，总支能够为学校的发展和建设建言谋策、贡献力量。致公党华工总支副主委、机械与汽车工程学院全燕鸣教授在会上作了“关于工程训练中心人才队伍可持续发展问题的调研报告和建议”，向与会人员通报了对工程训练中心在学校的现状和人员管理遇到的困难，介绍了其他高校工程训练中心的管理经验，并针对相关问题提出了建议。
人事处、教务处、机械与汽车工程学院相关负责人也在会上就工程训练中心的人才队伍建设和发展问题作了进一步商讨和交流。机械与汽车工程学院院长张宪民教授表示调研报告切中要害，他希望就工程训练中心现面临两个问题，一是如何调动现有人员的积极性，二是如何提高工程训练中心人员的整体业务水平，希望学校能够拿出切实可行的方案。工程训练中心主任也对校领导、相关部处和致公党华工总支对中心建设和发展的关心表示了感谢。
人事处负责人就与会人员提出的问题进行了认真的解答，并针对工程训练中心人才队伍建设和发展提出了意见和建议：（1）工人系列职称晋升问题，学校已出台工人系列职称晋升办法，将于近期启动实施；（2）人才队伍的培训问题，人事处将牵头落实培训经费，希望工程训练中心拿出一个具体的培训方案；（3）用人模式问题，人事处提出了多种模式并存的聘用方式，希望工程训练中心就人才队伍结构、岗位编制需求，提出一个科学、合理、可持续发展的方案，以便人事处制定相应的办法。
