关于进一步加强我校学生思想政治工作队伍建设的意见
  • 发布者:系统管理员
  • 发布时间:2006-09-07
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高校学生思想政治工作队伍,是保证学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,培养德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人的一支不可缺少的重要力量,是学生思想政治工作的组织者和指导者,是高等学校教师和管理队伍的重要组成部分。根据中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,结合我校学生思想政治工作队伍的实际,特提出以下意见。

一、进一步明确学生思想政治工作队伍的任务和要求

(一)学生思想政治工作队伍的任务是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的教育方针,教育引导学生树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,加强思想道德修养,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

(二)学生思想政治工作人员要爱岗敬业、甘为人梯;要勤奋学习,善于思考,创造性地开展大学生思想教育活动;要严于律己,以身作则,在思想、学习和生活上做学生的表率;要关心学生,爱护学生,及时发现和解决他们的思想问题和实际困难。

二、严格标准,规范程序,建设一支高素质学生思想政治工作队伍

为了适应新形势,切实加强和改进大学生思想政治工作,维护高校稳定,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,建设一支专兼职结合、结构合理的高素质学生思想政治工作队伍。

(一)学生思想政治工作队伍的组成

1.专职学生思想政治工作人员

包括学校主管学生思想政治教育工作的党委副书记,学生工作处、研究生院、学生就业指导中心、校团委、继续教育学院、网络教育学院从事学生思想政治教育工作的人员,学院党委(总支)负责学生思想政治教育工作的党委(总支)副书记、团委书记、学生辅导员(从事本科生工作的学生辅导员和从事研究生工作的学生辅导员),以及保留两年研究生入学资格(“23”)担任学生思想政治教育工作的人员(前两年)。

2.兼职学生思想政治工作人员

包括思想政治理论课和哲学社会科学课教师、本科生班主任、研究生级主任、兼职学生辅导员。

3.学生思想政治工作队伍的编制

学校按学生辅导员与学生1:200的比例编制数配备第一线从事本科生学生工作的学生辅导员,兼职学生辅导员每3人折合为一个专职编制。各学院应按专、兼职相结合的办法配备从事本科生学生工作的学生辅导员:1/3为专职学生辅导员,1/3为保留2年学籍保送读研的学生辅导员,1/3为兼职学生辅导员。研究生人数在200人以上的学院,可先配备1名从事研究生学生工作的学生辅导员。

(二)学生思想政治工作人员的素质要求

具有一定的马克思主义理论基础和政策水平,有较强的政治敏感性。热爱学生工作,思想政治素质较高,工作责任心强,有奉献精神。有较强的思想政治工作能力、组织管理能力、沟通合作能力、调查研究以及语言文字表达能力等。

(三)学生辅导员的选拔办法

1.由本人自愿向各学院提出申请,再由各学院党政联席会讨论后向学校提出推荐名单。

2.学校成立评审小组,对各学院推荐人选进行综合评定,并确定聘任名单。评审小组由学校主管领导,党委组织部、学生工作处、学生就业指导中心、研究生院、人事处、教务处、团委等部门负责人组成。

三、采取有效措施,切实提高学生思想政治工作队伍的整体水平

(一)坚持选拔、使用、管理、培养、提高相结合的原则,制定培养规划,建立分层次、分类别、多形式和重实效的队伍培养体系。加强分类指导,坚持先培训后上岗,岗前培训、日常培训和骨干培训相结合,不断提高学生思想政治工作队伍的政治理论素养和政策水平,增强敬业精神,提高工作水平和工作技能。

(二)积极创造条件,鼓励和支持具有大学本科学历的人员,在职攻读硕士、博士学位或进修有关课程。专职学生思想政治工作人员工作三年后,学校有目的、有计划地安排他们一定时间的脱产、半脱产或在职培训进修。选拔优秀学生思想政治工作人员参加国外考察交流和业务进修。定期或不定期地组织他们开展社会考察、社会调查及校际交流等活动。学校将此类工作所需经费单独列入预算,切实保证以上工作的落实。

(三)为促进专职学生思想政治工作人员向专家型、专业型人才转化,支持他们开展相关科研工作,学校设立专项基金,用于开展大学生思想政治教育工作研究,学生工作处牵头做好该基金项目的组织、监督、验收和推广工作。

四、进一步完善学生思想政治工作队伍的激励保障机制

(一)在专职学生思想政治工作人员职务聘任中,充分考虑思想政治工作实践性强的特点,注重考核思想政治素质、理论政策水平及从事学生思想政治工作的实绩和能力。防止和克服只重论文、外语而轻视实际表现和工作实绩的现象。专职的学生思想政治工作人员划为教师系列,属于思想政治专业方向。学校根据需要设置一定的专业技术岗位,用于专职学生思想政治工作人员的聘任。

(二)每位教师必须做完一届班主任工作并考核合格,以此作为教师晋升职称的基本条件,凡在一届班主任中两次以上(含两次)被评为优秀班主任的教师,晋升职称时,在同等条件下优先考虑。

(三)根据我校实际,发放学生思想政治工作人员的工作补贴,学院党委(总支)副书记、学生辅导员、本科生班主任、研究生级主任每人每月100元,兼职学生辅导员工作期间每人每月700元。

(四)对学生思想政治工作人员的长远发展作出统筹安排,凡在学生思想政治工作岗位上工作满一任(四年)的,有计划地定向培养。重点培养政治素质好、业务能力强、有发展潜力的青年思想政治工作骨干。根据工作需要,向校内管理岗位输送或向地方组织部门推荐,根据本人的条件和志愿,也可向教学、科研岗位输送。

(五)学校将划拨专项经费,用于表彰奖励学生思想政治工作的先进单位和先进个人。

五、加强领导,健全制度,严格管理

加强对学生思想政治工作队伍建设的指导、监督和检查,建立符合其工作特点的考核体系,完善学生辅导员、本科生班主任、研究生级主任的岗位职责和考核体系。考核结果与职务聘任、奖惩、晋级挂钩。对工作业绩一般者,进行批评教育,限期改进工作,对考核不合格者,调离工作岗位。各学院党组织要高度重视加强学生思想政治工作队伍建设,切实落实各项措施,为学生思想政治教育工作的开展提供有利条件,并进行指导、监督和检查,学校把学院学生思想政治工作队伍建设的实效作为对学院群体考核以及学院主管领导任期工作考核的重要内容。继续教育学院、网络教育学院学生思想政治工作队伍建设,参照本文件执行。

附:

1.学生辅导员工作要求和工作职责

2.兼职学生辅导员工作要求和工作职责

3.学生辅导员选拔办法

4.学生辅导员考核办法

5.本科生班主任、研究生级主任工作职责

6.本科生班主任、研究生级主任考核办法

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中共华南理工大学委员会

OO五年五月二十五日


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