所属部门和科室：行政人事部/人事科
工作方向：组织与员工发展（1人）
岗位职责：
1、协助开展组织架构设置及职能设定与调整，岗位说明书的组织编制；
2、协助开展负责人员规划的制定与调整；
3、协助开展汽研院任职资格管理体系的建设、维护，按制度组织实施任职资格评定工作；
4、协助开展汽研院岗位价值分析，完善汽研院岗位职级体系建设；
5、协助开展汽研院人才工程的管理，包含人才推荐、评审和入选人才的培养、考核、激励等，协助干部竞聘与考核；
6、负责对口人事管理制度的编制和组织实施；
7、其他协办和上级交办的相关工作。
岗位要求：
1、1年及以上人力资源管理工作经验优先，或优秀应届生（管理和车辆专业相关）；
2、人力资源相关专业硕士以上学历优先；
3、英语六级及以上或同等能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料；
4、熟练应用办公室软件；
5、从事任职资格工作或在校期间有任职资格项目经验的优先。
所属部门和科室：行政人事部/人事科
工作方向：培训（1人）
岗位职责：
1、协助培训体系与培训制度的建设与完善，培训需求分析与年度培训计划的制定；
3、协助落实院级及本部门年度培训计划的实施，督促与跟进其他部门年度培训计划的实施；
3、结合培训课程体系，协助培训课件的开发及内训师的发展与管理；
4、协助专项培训项目的组织实施；
5、培训学时、档案及合同的管理；
6、HER系统中培训模块的维护；
7、协助企业资质及人才资质的申报（职称资格及高层次人才申报）；
8、其他协办和上级交办的相关工作。
岗位要求：
1、硕士以上学历优先，人力资源管理、车辆工程等相关专业优先；
2、可以阅读日常工作用英语资料，英语六级或同等以上水平优先；
3、熟练使用办公室软件；
4、企业培训师或同等以上资格优先；
5、良好的沟通表达能力，具有PPT呈现及EXCEL数据处理的能力，工作耐心细致，有较强的责任心。
以上，如有兴趣的同学，请在本周日（12月6日）将简历发送至sunqianqi@gaei.cn的邮箱中，并注明学校+姓名+工作方向，谢谢！
