亚洲技术研发中心
1. 高级工程师—多联机
2. 产品工程师—离心机组
3. 产品工程师—末端
4. 高级/主任传热工程师
5. 高级项目工程师
6. 软件工程师
7.工业冷冻设计工程师
广州工厂
1. 设计工程师 — 末端
2. 制造工程师
关于江森自控：
江森自控（纽约证券交易所股票代码：JCI）成立于1885年，创始人Warren Johnson发明世界上第一
台室内电动恒温器，由此开创了一家百年企业。总部位于美国威斯康星州密尔沃基市，是一家年收入
400多亿美元的世界500强企业，在专业汽车内饰、建筑设施效益和能源动力三大业务领域全球领先。
我们拥有170,000多名员工，业务遍布1,300多个网点，为全球超过150个国家和地区的客户提供优质
的产品与服务。2013财年全球销售额达427亿美元，《财富》杂志2013年度世界500强企业中排名
251位，美国500强企业67位。其中，江森自控中国已连续三年荣获由CRF Institute（联合调查机
构） 评选的2012、2013、2014年度“中国杰出雇主”称号。
关于人才推荐：
人才推荐政策，是江森自控BE亚洲制造与技术面向内部和外部推出的
一项人才推荐奖励计划，自2014年2月17日其实行，鼓励直接向我
们推荐您的朋友或亲人加入江森自控。当被推荐人被公司雇佣并通过试
用期，公司外部推荐人将获得我礼物平台3000积分奖励。（*1积分=1
元人民币）有关推荐流程、方法、要求，欢迎访问我们的官方微信号：
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附 岗位要求介绍：
亚洲技术研发中心
1. 高级系统工程师 — 多联机
岗位职责：
1.进行多联机的新产品设计与开发
2.进行新技术、新材料、新工艺的跟踪、研究与应用
3.对现有产品的不断改进
4.发现并解决新产品设计和生产中遇到的技术问题，并提供技术支持
5.为新开发产品的生产、采购、调试、运行、测试、维修提供技术支持及相关资料
6.给相关内部客户提供技术培训和技术支持
7.收集相关领域的市场与竞争对手的资料与信息，了解市场动向
8.编写相关的产品标准、测试规范、经验总结
9. 负责团队建设与管理
岗位要求：
1. 学历 – 空调制冷相关专业本科或本科以上学历
2. 至少六年以上多联机系统开发经验
3. 具备良好的项目管理经验，能够带领项目团队进行新产品开发
4. 具备良好的独立分析能力与解决问题的能力，能够指导设计工程师进行产品设计
5. 熟悉开发流程与产品开发过程的质量控制
6. 精通制冷系统设计，尤其是多联机系统的控制与调节
7. 熟悉相关产品的各种国内外技术标准
8. 具有良好的英文沟通能力、书面写作能力
9. 具备良好的沟通能力、具有良好的服务意识
2. 产品工程师—离心机组
岗位职责
1.负责产品的开发和引进技术和部分管理工作，按照PDP进行产品开发
2.负责重大复杂订单项目的管理协调工作；
3.负责组织制定产品系统技术方案及可靠性验证计划
4.跟踪产品质量状况，组织对产品的不断改进
5.对现有设计流程/方法的不断改善，提高设计效率
6.与各工厂进行产品试制、生产、测试过程的沟通与协调，发现并解决生产中遇到的技术问题，处理产品
技术问题，搞好与各相关部门的沟通与合作
7.负责组织SQ定单进行技术评审，根据合同要求，合理制订订单设计计划，及时、准确提供生产所需的技
文件，保证设计的产品满足国内外标准及客户的要求
8.负责工厂LTC产品SQ的报价支持，和非标应用的技术支持。
9.负责建立产品成本模型及成本分析；在现有产品基础上进行技术创新提高性能降低成本以满足市场需求
任职要求：
1.本科及以上学历
2.5年以上相关产品设计经验 3年以上离心机组设计经验
3.能力和技能：
熟悉相关产品技术知识和国内外技术标准；
良好的分析问题和解决问题的能力；
良好的组织协调能力和领导能力；
良好的英语听说写能力。
熟练运用Office、CAD及PROE。
良好的独立思考和开拓创新能力，积极应对各种挑战和困难。
有工业余热回收应用经验优先考虑。
3.产品工程师—末端
主要职责：
1. 承担新产品开发和老产品改进项目，负责在开发项目中与市场部、工厂及各设计小组的技术协调工作
2. 指导工程师及设计员的设计工作，提高工程师及设计员技术能力
3. 负责产品系统技术方案及可靠性验证计划的制定和跟踪
4. 与各工厂进行产品试制、生产、测试过程的沟通与协调，发现并解决生产中遇到的技术问题，处理产品重大技术问题
5. 对工厂提供技术支持，确保技术文件的完整准确，就技术问题与工厂相关部门保持密切合作与沟通
6. 跟踪产品质量状况，对产品进行不断改进
7. 跟踪相关产品市场需求和技术发展方向, 提出并参加技术研究
任职条件:
1. 本科及以上学历
2. 6年以上空调制冷产品开发经验
3. 熟悉相关产品技术知识；丰富的机械结构，制冷原理和换热设计及产品试验方面的专业知识；良好的分析问题和解决问题的能力；良好的团队协作能力；良好的英语听说写能力。
4. 高级/主任传热工程师
Responsibilities:
1. Copper tube aluminum fin heat exchanger design and optimization for HVAC products
2. New fin geometry development
3. MCHX heat exchanger development and evaluation.
4. Fin-and-tube heat exchanger testing and data analysis
5. Fin-and-tube heat exchanger design software development
Requirements:
1. MS or PhD degree in Thermal Engineering, HVAC&R related with above 5 years of professional
experience.
2. Expertise in fin-and-tube heat exchanger development
3. Experience in CFD software application like Fluent, Star-CD etc
4. Experience in Air-cooled chiller, heat pump product development
5. Solid technical writing, presentation, project management and communication skills.
6. Strong leadership skills and an entrepreneurial attitude towards innovation.
5. 高级项目工程师
Job Description:
1. Direct and manage project development from beginning to end using the Johnson Controls, Product
Development Process (PDP). Define project schedule, scope, goals, resource requirements, and deliverables that support business goals in collaboration with senior management and stakeholders.
2. Coach, mentor, motivate and supervise project team members and influence them to take positive
action and accountability for their assigned work.
3. Coordinate, manage, communicate and lead a cross-functional, global project team ensure clear and
accurate communication between team members and between project sub-teams and deliver the project.
4. Develop project plans, budget proposals, resource plans and associated communications documents.
Provide and manage changes to each throughout the scope of a project.
5. Deliver monthly progress reports, project proposals, PDP documentation and deliverables, periodic
presentations and project status updates via project scoreboards, management reviews, and monthly tempo reports
6. Determine and assess need for additional team members and make the appropriate recruitments if
necessary during project cycle.
7. Set and continually manage project expectations with team members and other stakeholders.
8. Identify and resolve issues and conflicts within the project team
9. Identify and manage project dependencies and critical path.
10. Plan, schedule, and track project timelines, deliverables, and milestones using appropriate tools.
11. Manage changes in project scope, identify potential crises, and create contingency plans.
12. Build, develop, and grow any business relationships vital to the success of the project.
13. Conduct project post mortems and create a recommendations report in order to identify successful and
unsuccessful project elements.
14. Develop best practices and tools for project execution and management.
Requirements:
1. University degree or college diploma.
2. Experience ： a minimum of 2 years direct work experience in a project management capacity or related
technical field, including all aspects of process development and execution
3.capability and skill：
Technically competent with project management software tools and concepts (such as Microsoft Project),
Johnson Controls PDP process and tools, and the Microsoft software suite
Demonstrated experience in personnel management, coaching or mentoring.
Experience at working both independently and in a team-oriented, collaborative environment is essential.
Can conform to shifting priorities, demands and timelines through analytical and problem-solving
capabilities.
Reacts to project adjustments and alterations promptly and efficiently.
Flexible during times of change.
Ability to read communication styles of team members and contractors who come from a broad spectrum of
disciplines and cultures.
Persuasive, encouraging, and motivating.
Ability to elicit cooperation from a wide variety of sources, including senior management, customers, and
other departments.
Ability to defuse tension among project team, should it arise.
Ability to bring project to successful completion through political sensitivity.
Strong written and oral communication skills in English.
Strong interpersonal skills.
Adept at conducting research into project-related issues and products.
Must be able to learn, understand, and apply new technologies.
Customer service skills an asset.
Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment is crucial.
6.软件工程师
岗位职责：
1.开发、设计和推出适应市场需要的控制软件产品；
2.分析控制产品软件系统的可靠性和稳定性，对已有的控制产品进行不断的改进，增加功能，改善性能。
3. 设计必要的软件，通讯协议测试平台。
4. 处理与各相关部门的沟通与合作，及时与各部门协调，解决生产、使用、应用及项目中遇到的技术问题
5. 给相关内/外部客户提供技术培训和技术支持
6. 协助部门经理设立,维护软件开发环境，处理产品技术上的重大问题、制定相关的控制产品软件开发流程并负责监督和有效实施；
7. 遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程，遵守与本岗位相关的质量要求。
岗位要求：
1.学历 计算机、自动化或电子专业本科或以上学历
2.工作经验：5年以上工作经验/技术应用或研发经验
3.能力和技能：
精通嵌入式C/C++,熟悉MS Visual Studio VB/C#；
熟练掌握单片机软件开发的方法和技巧；熟悉汇编语言；熟悉通讯协议的编程和调试；熟悉过程控制理论和DDC软件知识以及各种DDC产品;
了解BACnet MS/TP, BACnet TCP.
4.其他：熟悉专业英语；良好的组织协调能力和领导才能
7.工业冷冻设计工程师
主要职责:
1.参与产品的开发和引进技术工作，按照PDP要求进行产品开发
2.参与产品系统技术方案及可靠性验证计划的制定
3.进行产品的结构与系统设计计算及技术文件的编制，保证技术文件完整性和准确性
4.提出并参加技术研究，对产品的发展与改进提出建议与方案
5.跟踪新产品质量状况，并参与现有产品的重大改进项目
6.了解相关产品市场需求和技术发展动向
7.参与SQ定单进行技术评审，根据订单设计计划，及时、准确提供生产所需的技术文件
8.为工厂提供技术支持，及时提供技术文件，就技术问题与工厂相关部门保持密切合作与沟通
任职条件
1.本科及以上学历
2.3年以上工业冷冻产品设计经验
3.良好的冷冻产品技术知识
4.了解相关产品的各种国内外技术标准
5.良好英语能力
6.良好沟通能力、具有良好的服务意识
广州工厂
1. 设计工程师 — 末端
1．根据部门经理/主管提出的的项目任务要求，制订产品开发、转型方案；
2．根据新产品开发方案，组织编制新产品控制功能要求说明书；
3．制订新产品开发计划和改善计划，确保产品开发和改善过程符合项目进度要求；
4．策划、完成新产品模型和图纸设计、编制BOM、IOM等技术文件；
5．跟进和推动项目进度，并监控项目组的工作进度和质量，协调处理项目组成员按时完成相应工作；
6．与相关运作部门进行沟通，及时处理样机制造过程中的问题；
7．处理改善产品样机和小批评审过程提出的所有问题；
8．按照相关程序的要求，在产品开发过程中及时建立和完善产品档案并进行标准化存档；
9．负责向办事处或客户提供相关产品的答疑、选型优化指导、培训等售前技术支持工作；
10．协助业务发展部提供相关产品的必要的技术支持，同时协助其及时解决客户现场的产品质量投诉；
11．进行非标订单评审，并按时完成设计；
岗位职责：
1．本科或以上学历，制冷/暖通空调/机械制造等相关专业；
2．5年以上空调产品的开发、设计工作经验，其中3年以上项目管理经验；
3．熟悉相关产品国家标准和行业标准，以及相关法律法规；
4．精通制冷空调和机械制造技术，能单独承担产品设计任务；
5．具有较强的沟通协调和项目组织管理能力；
6．熟悉Windows操作系统、AutoCAD 2D、PRO/E 、Inventor 3D等软件；
7．具有良好的英语听、说、读、写能力。
2.制造工程师
岗位职责：
1.根据产品设计要求负责制定生产工艺，设计工艺流程，更新或添置新的生产设备，编制工艺文件及相应的设备操作规程
2.研究产品的标准制造成本，进行时间研究、动作和方法研究，控制、降低产品制造成本
3.负责生产新材料试验及工艺鉴定。负责外发加工零件工艺确认，供应商加工能力审定
4.负责相应生产的工艺纪律检查及整改工作
5.根据工艺流程研究生产线布局，绘制相应生产线的平面布置图
6.选购生产设备及进行安装、调试、验收工作
7.设计工装夹具，并编制相关调试、验收操作规程
8.参与产品设计评审，评估设计的工艺性、可靠性，并安排、负责产品的小批试生产
9.负责引进新的制造技术，改善现有工艺，改进产品质量，提高生产力
10.制定、更新产品的工时定额和人员定额
11.协助监督落实统计技术的实行，整理和分析生产统计数据，统计工时的测量、生产力
任职资格：
1.工程类相关专业本科及以上学历
2.3年以上制造型企业从事制造工艺，设备管理，工程项目管理经验
3.熟练掌握OFFICE及AutoCAD/PRO-E软件使用，了解ERP系统
4.CET4或同等水平及以上英文应用能力
5.良好的沟通与组织协调能力
6.工作积极、主动，有责任心，并具有良好的团队合作精神。
