集团简介
凯必盛集团总部位于北京市昌平区高科技工业园区，毗邻长城、十三陵水库等著名风景区，拥有北京、宁波、沈阳三大生产基地。
秉承“科学待物，诚信待人”的企业宗旨，以“业精于勤”为企业精神，历经十几年的奋斗发展，凯必盛已经发展成为亚洲规模最大、技术装备水平最高、产品和服务范围最广的自动门制造商，代表了中国自动门发展的最高水平:
——国内唯一一家规模化同时生产自动门旋转和平滑门的企业
——中国最大的自动门制造商
——凯必盛所有产品均经过专利认证（集团自主研发专利共计16项）
——连续十年，市场占有率稳居第一，是国外销售量最大的中国自动门品牌
——中国《自动门应用技术规程》主编单位，并参编了《人行自动门安全标准》、《自动门》、《医用推拉式自动门》等行业标准，推动了中国自动门行业的标准化进程。
博士管理培训生项目介绍:
项目运作宗旨
1、实现企业与人才的可持续发展
2、搭建高级管理专业序列
3、倡导“CEO”精神，启动继承人计划
申请及测试
1、简历的初步筛选
2、初试：综合素质、专业技能测试
3、复试：包括小组讨论、商业模拟及案例分析
4、高管团队面试
项目实施介绍
博士管理培训生项目的开设旨在挖掘和培养未来的管理、工程以及研发精英, 使他们获得并积累专业的技术、技能、实际操作经验以及领导力和凯必盛一同成长共创中国制造在国际市场的辉煌。
参加本计划的博士毕业生，将会在1-2年时间里先后完成若干定制的轮岗培训：
第一阶段——入职培训，初步了解公司文化及公司业务；
第二阶段——现场培训，分别在生产、销售以及运营部门，从实地了解公司的运作；
第三阶段——集团总部培训，全面了解各职能部门的功能和运作；
第四阶段——在生产、销售、运营等部门执行一线工作，承担前线的具体职责，学会在压力下工作。
轮岗培训期间，集团人力将对管理培训生进行全程跟踪。培训结束后，集团高层将根据其工作表现及成果，安置在集团/公司核心管理岗位。
申请要求:
1、2010应届博士毕业生；
2、专业知识及技能包括：机械制造设计、工程机械等机械类；机械电子工程、电子信息等电子类；计算机类；机电类；
3、具备战略眼光和良好的综合素质，有很强的学习能力和团队精神，能够很快适应变化；
4、具有创新精神；
5、思维、背景、经验上的多样性。
