关于开展2022年度青年教师导师制青年教师培养情况半年度考核和2023年度青年教师导师制培养工作的通知

刘涛

2023-11-10

各院系：

根据《华南理工大学青年教师导师制实施办法》（华南工人〔2015〕35号，以下简称“实施办法”）的要求，学校将开展2022年度青年教师导师制青年教师培养情况半年度考核和2023年度青年教师导师制培养工作，具体通知如下。

一、2022年度青年教师导师制培养情况半年度考核

（一）考核对象

2022年度青年教师导师制导师

（二）考核时间段

2023年5—11月

（三）工作程序

学院组织2022年度青年教师导师制青年教师于11月13日前填写《华南理工大学青年教师导师制指导情况反馈收集表》（链接：https://www.wjx.cn/vm/wFHjMIV.aspx#）。青年教师反馈情况将作为考核导师及发放指导费的重要依据，请认真、如实填写。

二、2023年度青年教师导师制培养工作

（一）培养范围

1.2023年6月至今来校工作且无国内高校教学工作经历的45岁以下青年教师；

2.经院系及相关职能部门认定需要接受指导的青年教师。

（二）指导期限

2023年11月-2024年11月

（三）工作程序

1.学院根据“实施办法”更新导师库，在导师和青年教师双向选择的基础上总体协调安排，并填写《华南理工大学青年教师导师制青年教师和导师基本情况表》，原则上1名导师指导1名青年教师。

2.青年教师和导师协商拟定《华南理工大学青年教师导师制青年教师培养计划表》，报

学院审定。

3.各学院审定青年教师和导师制定的《华南理工大学青年教师导师制青年教师培养计划表》和《华南理工大学青年教师导师制青年教师和导师基本情况表》，于11月13日前报送党委教师工作部（笃行楼南座607室），电子版表格同时发至邮箱jsszk@scut.edu.cn。

（四）工作要求

半年指导期满，由青年教师填写指导情况反馈表，学院审核后统一提交党委教师工作部，青年教师反馈情况将作为考核导师及发放指导费的重要依据。

联系人：黎子莹、许海璇

联系电话：87113802

党委教师工作部

2023年11月7日