- 关注华工博士后：
-
流动站博士后聘期考核程序
一、考核时间
Ⅰ、Ⅱ类流动站博士后在站第36个月之前；
Ⅲ类流动站博士后在站第24个月之前。
二、考核程序
1. 博士后需按期完成工作目标和任务、撰写《博士后研究报告》，填写《流动站博士后聘期考核表》，经合作导师同意后，方可参加聘期考核（即出站报告会）。博士后管理办公室（以下简称博管办）一般将提前2-3个月在本网站“通知公告”栏发布到期需考核人员名单；
2. 由学院（系）组织博士后聘期考核工作，即召开出站报告会。聘期考核专家委员会由5-7位专家组成,负责对博士后在站工作情况进行考核答辩。聘期考核专家委员会成员应有正高级专业技术职务或博士生导师资格。由聘期考核专家委员会自行推选一名组长,但合作导师不能担任组长。出站报告会需按现场真实情况做完整会议记录，会议秘书应如实、清楚记录报告会内容。
3. 考核答辩后，聘期考核专家委员会需进行投票表决并形成书面答辩决议。经聘期考核专家委员会和学院（系）审批后，将博士后聘期考核材料（清单见下表）交博士后管理办公室复核。
博士后聘期考核材料清单
序号 | 聘期考核材料名称及注意事项 |
1 | 流动站博士后聘期考核表暨出站报告会记录（2份，纸质版） |
2 | 例：张三---博士后聘期考核合同任务对照表（1份，电子版+纸质版） 备注：发邮件至：bgb@scut.edu.cn, 以中科院分区为准，学院审核，审核人签字盖章 |
3 | 例：张三---合同任务与现实完成情况自查表（电子版+纸质版，1份，且发邮件至：bgb@scut.edu.cn, ） |
4 | 科研成果佐证材料（成果务必是在聘期内的）（纸质版，1份） （1）科研项目证明材料：科研项目立项证明、专利、奖项等复印件。 （2）论文（需是聘期内发表）：论文索引证明，论文期刊封面、目录及论文首页，并查中科院分区-截图（基础与升级版就高原则） |
| 5 | 出站报告会表决票（票数根据专家数量而定）（1份，纸质版） |
| 6 | 合同中的“附件：聘期工作目标和任务”复印件（1份，纸质版） |
7 | 如未达到考核工作目标任务的，则附上情况说明（1份，纸质版） |
—— | —— |
4. 博管办复核后于1个月内公示考核结果，聘期考核材料归入本人档案。
三、考核结果运用
1. 博士后完成聘期考核（考核结果公示后）方可办理出站手续，学校根据博士后聘期考核结果发放绩效；
2.聘期考核结果为不合格或超过规定期限3个月没有完成聘期考核的，不发放聘期考核绩效，并视情节严重作退站处理。