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一、考核时间
Ⅰ、Ⅱ类流动站博士后在站第12个月、第24个月之前完成两次年度考核。
Ⅲ类流动站博士后在站第12个月之前完成一次年度考核。
二、考核程序
学院（系）组织博士后年度考核工作。博士后按进度完成工作目标和任务，填写《流动站博士后年度考核表》，经合作导师同意后，提交学院（系）审批。博士后管理办公室（以下简称博管办）一般将提前2-3个月在本网站“通知公告”栏发布到期需考核人员名单；
经学院（系）审批后，博士后按要求将年度考核材料（清单见下表）交博管办复核。
流动站年度考核材料清单
序号 | 材料名称 |
1 | 流动站博士后年度考核表（2份，纸质版） |
2 | 张三---博士后年度考核合同任务对照表（1份，纸质版+电子版） 要求：excel档发邮件至：bgb@scut.edu.cn, 以科睿唯安分区为准，纸质版学院审核，审核人签字盖章 |
3 | 张三---合同任务与现实完成情况个人自查表（1份，纸质版+电子版） 要求：excel档发邮件至：bgb@scut.edu.cn, 以科睿唯安分区为准，纸质版需本人签字确认 |
4 | 科研成果佐证材料（纸质版） 要求： （1）成果须是聘期内； （2）科研项目证明材料：科研项目立项证明、专利、奖项等复印件； （3）论文（聘期内发表）：论文检索证明，论文期刊封面、目录及论文首页，并查科睿唯安分区（基础、升级，选分区高的） |
3. 博管办复核后于1个月内公示考核结果，年度考核材料归入本人档案。
三、考核结果的运用
学校根据年度考核结果发放博士后年度考核绩效。考核结果为不合格或超过规定期限3个月没有完成年度考核的，不发放年度考核绩效，并视情节严重作退站处理。