各有关单位并项目负责人：
根据学校哲学社会科学创新团队工作安排，现将哲学社会科学创新团队项目年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核范围
2024年度华南理工大学哲学社会科学创新团队项目。
二、考核主要内容
年度考核以创新团队项目《申请书》《任务书》为依据，主要内容包括：
1.首席专家及团队成员是否按计划开展研究工作，研究进度是否符合项目研究计划要求，下一阶段研究计划是否切实可行。
2.是否形成高质量的阶段性研究成果，并取得明显的学术影响和社会效益。相关研究成果发表出版时，是否标注项目资助信息。
3.团队组织架构、运行与管理制度、团队文化与资源保障、团队青年学者培养、资深学者作用发挥等有组织科研创新机制是否健全。
4.项目经费是否真正用于课题研究，使用进度及开支是否合理等。
三、考核办法
年度考核采取材料评审和现场答辩相结合的方式，由评审专家对年度考核报告和现场答辩情况进行综合评议，确定考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次，年度考核合格及以上的给予继续支持，不合格的则中止资助。
四、考核工作安排
1.创新团队填写《考核报告书》（附件1）、《成果一览表》（附件2），连同项目经费决算表、项目成果复印件提交所在单位。
其中“项目经费决算表”由项目负责人登录财务系统打印带“华南理工大学”水印版的决算表。具体操作为：财务处网站—综合服务平台—财务查询系统—个人项目—项目决算格式二—项目起始时间调整为立项年度—决算模板选A21—打印。注意：导出再打印则无“华南理工大学”水印，必须查询到数据后直接打印才有水印。经费决算表相关问题可咨询财务处彭老师87110619。
2.提交考核材料：上述材料提交所在单位审核盖章后，于7月7日前报送至社科处笃行楼913，其中纸质版一式5份（双面打印，附经费决算表、研究成果等证明材料），电子版发送至社科处邮箱：scuta21@scut.edu.cn。
3.答辩工作计划于7月份开展，每个项目答辩时间为15分钟左右，其中课题组汇报10分钟，专家提问及汇报人答疑5分钟左右，具体时间地点另行通知。
联系人：刘怡君 陈师琪
电话：87110822
附件：
2.华南理工大学哲学社会科学创新团队项目研究成果一览表.xlsx
社会科学处
2025年6月26日