我校公共管理学院劳动关系研究中心
该论文以东莞裕元鞋厂四万工人罢工事件为个案，观察中国基层工会在面对集体劳动争议时所面临的挑战。论文认为，随着中国的劳动保障制度的健全，劳动力短缺和产业转型升级压力不断增大，新生代农民工的维权意识逐渐觉醒，广东省的劳资冲突事件在数量上将进一步上升，地方政府和工会部门的工作将面临更大的压力，地方工会部门必须及时转变观念和工作作风。在裕元鞋厂罢工事件中，广东省总工会及时回应工人的诉求，派出工作小组进入裕元鞋厂，经过多途径的努力终于圆满地处置了危机事件，解决了工人诉求问题，从而改变了工会的“稻草人”形象。
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