创先争优我建议
——给党支部的建议
 成为预备党员的时间不长，但总算对党支部组织有了个初步的了解，与各位党员同志都有过不同程度的交流和借鉴，感觉自己学到了很多。不只是从工作和学习上，在待人接物方面也获益匪浅。在党支部这个大家庭里，我们紧密团结在党组织的领导下，分工合作，在工作中学习、交流、成长，尤其是定期召开的党支部生活会，党员同志们从热烈亲切的话中增进了解，相互学习和提高，让我体会到了党支部如同大家庭般的温暖。
 通过几次活动下来对组织的认识，我充分意识到党支部是建党工作的重心和基础，抓好党支部建设对于履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象拥有不容忽视的作用，在与党员同志的交流中，我知道了自从开展保持党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了明显进步，但在很多方面仍需改进。这点在党组织创先争优方面体现得尤其明显，具体有以下几点：

  1认识不足。党组织开展创先争优活动，许多单位和党员理解为与群众无关。事实上，党员干部的品德、言行、作风对人民群众有着深深地影响，因此，这次创先争优活动，是一次全党、全民的活动。如果只是党员争优，而不能带动群众争优，只是党组织创先，而不能带动其所在的单位、组织创先，这样就不会有很大的意义，容易形成党内自我循环和脱离群众的问题。
　　2有些党员对创先争优活动重视不够，积极性主动性不强。 
　　3有的对先进典型的宣传不到位，示范带头作用没有充分发挥出来等等，表现出一定程度的松劲和懈怠。
　　4争创活动没有特点特色，注重提口号而缺乏实际行动。 
　　5某些环节上重承诺，轻践诺，没有对各阶段活动进行认真总结。
　　针对上诉各点问题，我提出以下几点建议：
　　1领导干部要起带头示范作用。党员领导干部深入到基层，对党组织和党员开展创先争优活动的情况适时进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，及时交流工作经验，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。领导干部对于创先争优活动中的作用至关重要。要求下级贯彻落实的，领导干部要带头抓好贯彻落实；要求下级做到的，自己先做到。只有领导干部作出了表率，才能带领党员群众形成创先争优的良好风气。各级领导干部不仅自己首先要带头参与，而且要切实加强对活动的领导或指导。这种参与和领导，不是口头上的，而是有具体措施和行动的。　　
   2让群众变成创先争优活动的主体。党建工作得以有效开展，是因为与群众紧密相联。离开了社会大众这个工作对象，党的建设只能空洞无物，无的放矢。因此，结合自身实际，紧密联系群众，是每个党员都应该学习并且做到的；
   3制定切实可行的主题实践活动，履职尽责，创先进立足岗位争优秀。党员争优秀，要立足本职岗位，争当业务尖兵。创先争优，可以调动工作热情，激发创业激情，营造“人人都可成才”的环境。抓好创先争优活动，建立激励机制。事实证明，强大的激励，是社会不断进步的动力。党员、干部要在这次活动中需要起好示范带头作用。在活动的开展中，党员要在基层党组织中发挥先锋模范作用，在生产、生活中发挥好骨干作用。归结起来，就是党员与党员干部在政党组织中要更好地体现主体性、自觉性。真正使自己在职务和权力上，在人格魅力和德行操守上有威望，成为广大群众的精神领袖。在创先争优活动中，要培养出党员和群众的竞争意识，从实际出发，采取形式多样的有力、有效激励措施，激励大家比出干劲，赛出业绩。
  4通过强化政治责任意识，防止和克服松劲懈怠情绪；
 　5深入进行调查研究，摸清本地区、本单位和每个党员的具体情况，修订完善工作方案；
   6创先争优活动是经常性的工作，要有计划、有节奏地推进，结合日常工作常抓不懈，形成长效机制。；
   通过以上几点我们不难发现，创先争优活动最终要落实到为人民群众谋福利上。从中央的部署安排中可以看到，无论是创建先进基层党组织，还是争当优秀共产党员，都要强调“服务群众”。在先进基层党组织的“五个好”中明确提出“群众反映好”；在优秀共产党员的“五带头”中亦载明了“带头服务群众”。创先争优活动最终的落脚点是要为群众服务。在创先争优活动中，广大党员干部要想群众之所想，急群众之所急，全心全意为人民办实事、办好事，解决群众最迫切、最关心的问题，只有这样，才能得到群众的信任、百姓的拥护，创先争优也才能真正做出成绩、得到百姓的认可。“党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠”是中央开展这次活动的目的和意义。无论什么样的活动，让人民群众满意都是最终目的、最高标准。人民群众最希望看到的是合理诉求的真正解决、合法利益的切实维护、收入的增长、生活的改善、幸福指数的提升、党群干群关系的融洽。因而，创先争优活动需以切实的成效取信于民，断不可流于形式、搞“一阵风”。尤其是，在检查验收活动中，一定要把评判权交给群众、交给实绩、交给成效。