为进一步汇聚青年力量、助力青年学者成长，3月20日上午，外国语学院召开2026年度博士后工作座谈会，深入解读学院“十五五”发展规划，听取博士后对学院工作的建议。学院党委书记刘应思、院长朱献珑、博士后流动站管理中心主任车思琪及全体博士后参加座谈。

朱献珑首先回顾了学院在“十四五”期间的发展成效，并结合学校“十五五”总体规划目标，对学院“十五五”规划指标体系作系统解读和工作部署。他强调，博士后队伍建设是学院人才工作的重要组成部分，是推动学院高质量发展的新动能与新引擎。壮大博士后队伍规模、提升博士后科研创新力与核心竞争力，是学院“十五五”期间的重点任务。学院将着力推进高效率团队协作与系统化科研帮扶，定期组织博士后科研工作坊，推动博士后队伍高质量发展。同时，依托部省校院各级研究基地，开展科研育人，引导博士后紧密对接国家需求、锚定学院办学目标，深化学科交叉融合研究，构建学院发展与个人成长协同共进的良好格局。

在现场交流座谈环节，博士后结合自身科研实践与职业规划，围绕开展学术交流活动、提升跨学科研究能力、学术项目申报精准帮扶等具体问题，提出建设性意见与发展期待。学院领导认真倾听并逐一回应了大家的诉求与建议，为后续工作优化明确了方向。

刘应思在总结发言中指出，学院始终坚持深入基层一线，扎实推进正确政绩观学习教育，在摸排解决师生现实问题的实践中检验学习成效，为“十五五”规划开好局、起好步筑牢坚实基础。学院高度重视博士后队伍建设与培养，将对大家提出的意见建议系统梳理、建立台账，逐项落实，全力营造适合博士后潜心科研、快速成长、全面发展的优良学术生态。他勉励全体博士后立足岗位、砥砺奋进，与学院携手并肩，共同开启高质量发展新征程。