各相关单位：

　　根据学校《关于做好2024年二级单位和党政管理人员年度考核工作的通知》要求，结合广州国际校区（以下简称“校区”）建设实际，就2024年度校区管理岗位人员年度考核工作相关事宜通知如下：

　　一、考核对象

　　属地在校区的各二级单位处级非领导干部、科级及以下党政管理及实验工程技术岗位人员（含非事业编制聘用人员）。中层领导干部考核按学校通知执行。

　　二、考核内容

　　管理岗位人员年度考核以个人平时工作情况和日常考勤为基础，以岗位职责为依据，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察考核对象的工作态度、工作内容、工作能力和年度工作任务的完成情况。

　　三、考核工作的组织和程序

　　年度考核工作分两部分进行，分别为用人单位评议与校区评议，其中用人单位评议由各单位负责组织实施；校区评议由校区人力资源与发展事务办公室（以下简称“人力资源办”）统筹安排。各单位优良指标情况由人力资源办根据当年参加考核人员情况，核准后单独通知到各相关单位。

本年度考核使用线上考评系统，各单位组织开展用人单位评议时可根据各单位实际情况采用线下汇报、线上打分的形式，或直接线上评议的形式。校区评议将全部采用线上评议的形式。

　　（一）被考核人员登录系统填写《华南理工大学广州国际校区管理岗位人员年度考核表》。

　　（二）各单位根据实际情况组织开展用人单位评议，可进行线下汇报评议或线上材料评议，相关评议人员线上对被考核人员开展评议。

　　（三）人力资源办组织开展校区评议。

　　（四）所有评议程序完成后，被考核人员从系统导出《华南理工大学广州国际校区管理岗位人员年度考核表》，签字确认提交本单位考核评议小组。

　　考核系统网址：http://211.66.32.165:8080/index，账号密码对应学校办公门户账号密码。

　　四、考核时间安排

　　（一）2024年12月20日前，各单位制定本单位的考核方案，经本单位内部公示无异议后报送校区人力资源办备案。

　　（二）2024年12月31日前，各单位完成管理岗位人员用人单位评议工作并完成系统打分评议；校区人力资源办统筹组织完成管理岗位人员校区评议工作并向各单位在系统推送管理岗位人员综合评议结果。

　　（三）2025年1月6日前，各单位对考核结果进行单位内公示，公示期不少于3天，公示方案提前报人力资源办备案。经公示无异议后报送年度考核结果及相关资料至人力资源办。

　　联系人：罗杨   姚润民

　　联系电话：81181615  81181614

　　联系邮箱：academic@scut.edu.cn 

广州国际校区人力资源与发展事务办公室

2024年12月12日