各相关单位：

根据学校《关于做好2022年二级单位和党政管理人员年度考核工作的通知》要求，结合广州国际校区（以下简称“校区”）建设实际，就2022年度校区教职工考核工作相关事宜通知如下：

一、考核对象

属地在校区的各二级单位教研系列人员、科级及以下党政管理及实验工程技术岗位人员（含非事业编制聘用人员）。中层领导干部考核按学校通知执行。

二、考核内容

（一）教学科研岗位人员填写《华南理工大学广州国际校区教研人员年度考核表》，考核重点围绕师德师风、教学科研情况、公共服务情况等方面的情况，结合个人平时工作和日常考勤，综合评定考核结果及意见。

（二）管理岗位人员填写《华南理工大学广州国际校区管理岗位人员年度考核表》，考核以个人平时工作情况和日常考勤为基础，岗位职责为依据，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察考核对象的工作态度、工作内容、工作能力和年度工作任务的完成情况。

三、考核工作的组织和程序

（一）教研系列人员年度考核由各单位根据实际情况确定考核形式并组织实施。

（二）管理岗位人员年度考核工作分两部分进行，分别为用人单位评议与校区评议，其中用人单位评议由各单位负责组织实施；校区评议由校区人力资源与发展事务办公室（以下简称“人力资源办”）统筹安排。

四、考核时间安排

（一）2022年12月16日前，各单位制定本单位的考核方案，经公示无异议后报送校区人力资源办备案。

（二）2022年12月26日前，各单位完成教研系列人员考核工作及管理岗位人员用人单位评议工作，填写《华南理工大学广州国际校区教研人员年度考核汇总表》、《华南理工大学广州国际校区管理岗位人员年度考核用人单位评议汇总表》、所有参加考核的科级及以下人员《年度考核表》（PDF版），报送校区人力资源办。

（三）2022年12月30日前，校区人力资源办统筹组织完成管理岗位人员校区评议工作并向各单位反馈管理岗位人员综合评议结果。

（四）2023年1月4日前，各单位对教研系列、管理岗位人员考核结果进行单位内公示，公示期不少于5天，公示方案提前报人力资源办备案。经公示无异议后报送年度考核结果及相关资料至人力资源办。

联系人：罗杨  姚润民

联系电话：81181615  81181614

联系邮箱：academic@scut.edu.cn

广州国际校区人力资源与发展事务办公室

2022年12月12日