华南理工大学环境与能源学院教学科研岗位诚聘全球英才
发布时间:2021-03-16        浏览次数:2179

一、学院简介

学院成立于2004,原名环境科学与工程学院,201212月更名为环境与能源学院。学院自成立以来,在各级政府的支持和学校党委、行政的领导下,全体师生员工共同努力,得到突飞猛进的发展。2006年获批全国“环境科学与工程”一级学科博士学位授权点;2007年 “环境工程”成为广东省唯一重点学科,2012年在第三轮全国学科评估中排名并列第14位;2016年获批挥发性有机物污染治理技术与装备国家工程实验室;2017年我校环境科学与生态学首次进入全球ESI1%2017年第四轮全国学科评估排名全国并列第8,获得A-评价。

详细链接:http://www2.scut.edu.cn/cese/26950/list.htm

二、招聘岗位

学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系(Tenure-Track,现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。

1.预聘助理教授(Assistant ProfessorTenure Track

1)一般为35周岁以下,年龄最大不超过40周岁;

2)博士毕业后在高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历;

3)在学术研究方面有创新性构想,具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力,具有扎实的科研基础和较好的科研成果。 

2.预聘副教授/长聘副教授(Associate ProfessorTenure Track/ Tenured

1)原则上不超过45周岁;

2)海外人才一般应具有高校助理教授及以上职务或在企业、机构达到相当水平职务,或者博士毕业后一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出;国内人才一般应具有副高级及以上专业技术职务,或具有高校预聘助理教授职务;

3)能独立发展一个学术方向,创新能力强,学术发展潜力大,取得国内外同行公认的标志性成果。

3.长聘教授(ProfessorTenured

1)原则上不超过50周岁;

2)一般应具有高校长聘副教授及以上职务或在企业、机构达到相当水平职务;国内人才一般应具有正高级专业技术职务,或具有高校长聘副教授职务;

3)在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究,并取得重要标志性成果,或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

 

*学术水平特别突出者,在年龄或工作资历等条件上,学校可视情况适当放宽。

 

三、待遇保障

1.工作条件

a.预聘助理教授具有“副研究员或副教授”学术头衔,聘任为硕士生导师或博士生导师,支持独立开展学术研究;预聘副教授及以上人员具有“研究员或教授”学术头衔,聘任为博士生导师,并支持招收博士后,组建学术团队。

b.根据学科差异,提供充足的科研启动经费。

c.推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。

 

2.生活条件

a.参照大学相应职位,提供具有竞争力的薪酬;享受社保、医疗、公积金等福利待遇(注:预聘助理教授按照副高标准、预聘副教授及以上人员按照正高标准,享受相关福利待遇)。对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才,待遇可按“一事一议”商谈。

b. 提供校内公租房或安家补贴待遇。

c. 为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源。

d. 办理广东省人才优粤卡,可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”,并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

 

四、招聘学科、研究方向

环境工程、环境科学、生态学、绿色能源


五、申请流程

1. 按照学校的人才招聘要求,请登录华南理工大学人才招聘网填写应聘信息,网址是:http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=1&postId=961627757060554752

2.学院筛选,通知面试评估 学校评估 正式聘用


、联系人

向老师,znxiang@scut.edu.cn,020-39380508,广州大学城华南理工大学环境楼B4-209