2018年3月9日华南理工大学李烈军教授带领他的团队走访了广东新会中集集装箱有限公司，受到了新会中集常务副总雷总，技术副总孔总的热情接待。雷总详细介绍了新会中集近三年的经营情况，新会中集走出了一条与众不同的道路，通过不断创新，新会中集的集装箱业务链已经扩大到了很多领域，不仅仅限于传统的水路运输装载。根据市场需求，在城市污水处理模块化，公寓式办公，休憩，大型旅游风景区的小别墅、模块化酒店等都得到了很好的运用，并且创造了良好的经济效益；

  负责技术和产品开发的孔总还兴奋的透露，未来新会中集有可能下一步进入房车领域，将汽车与集装箱结合起来，打造一款既经济又合适短暂旅游的房车，满足中产阶级的需求。

公司技术部经理陈惠玲自豪的介绍了新会中集的成长情况，并讲到新会中集依靠强大的创新能力和自主知识产权，据理力争，成为唯一没有被美国加征收关税的集装箱企业。

陈惠玲也殷切希望通过同高校的合作，同时在企业设立博士后工作站，帮助企业解决新产品研发、技术上遇到的难题，新会中集也面临高层次人才不足的情况，迫切希望引入相关专业的博士等高级人才；

  随后还介绍了新会人社局副局长林吉祥，林局长详细宣讲了2018年新会区对高层次人才政策。新会区对高层次人才分五类等级，新政在引进人才的子女在教育、住房、医疗及其他社会保障方面提供了不少实实在在的优惠政策。比如，在住房安居方面，向高层次人才发放最高100万元的购房租房补贴;在人才居留落户方面，符合落户条件的引进人才可申请直接入户，其父母、配偶、未成年子女均可随迁。在配偶就业方面，采取政策性安置、鼓励推荐就业、提供就业援助等措施;子女入学方面，高层次人才子女义务教育阶段在新会区入学可按其意愿选择学校就读;在医疗服务方面，一至三类高层次人才按标准每年安排一次免费体检，引进人才患重病时给予年度最高限额10万元的医疗费用报销。欢迎李烈军教授推荐高层次人才进驻新会，提升企业竞争力；

李烈军教授在会上首先感谢新会中集的隆重接待，感谢新会区政府对人才的高度重视，表示同新会中集的合作将会越来越密切，而且作为华南理工高校教授，培养高级人才是一方面，将智力转换为生产力更是培养之重，李教授明确2018年在新会中集落实博士后工作站，引入科研人才入驻。协助企业在科研，知识产权保护方面更上一层楼！