一、合同工申请离职

合同工提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知用工单位，未提前通知或未经用工单位审批擅自离岗，给学校造成不良影响的，应承担相应法律责任。

二、用工单位受理

用工单位应在收到合同工离职申请5个工作日内受理并审批合同工的离职申请，双方确认离职时间，在离职前完成工作交接，以及团/党组织关系、人事档案转移手续。

三、提交离职材料，请合同工或用工单位于离职当月23日前将以下材料（第1-4项一式一份，第5项一式三份）提交至锐旗公司，逾期将影响及时停薪停保

1. 《离职申请表》

2. 《工作交接单》

3. 《解除（终止）劳动关系证明书》，解除/终止二选一：劳动合同期内办理离职为解除，劳动合同到期不续签为终止

4. 《停保申报表》

5.  《保密协议》

四、用工单位领取离职证明

离职材料审核无误后，用工单位于4个工作日内到锐旗公司领取《离职证明》。

▶其他须知

1. 规定时间内（离职当月23日前）办理完离职手续，次月停保，逾期顺延至下月停保；

2. 锐旗公司在校办公时间为每周一、三、五，请在该办公时间内前往办理离职手续或领取离职证明，避免跑空；

3. 离职材料中要求合同工签名的，必须为合同工本人亲签，不能为打印或代签；

4. 所有离职材料填写的内容正确清晰，不得涂改，如有涂改，本人须在涂改处签名按手印，方有效；

5. 如合同工党团组织关系及人事档案在校，请联系学生工作处档案管理科办理转移手续，联系电话：五山校区87111497、大学城校区39380136。

▶锐旗公司联系人及联系方式

附件：离职申请表.doc

       工作交接单.doc

       解除(终止)劳动关系证明书.docx

       停保申报表(1).xls

         保密协议.docx