5月31日上午，第九届中国劳动学会劳动关系专业委员会暨企业人力资源管理与开发专业委员会年会在华南理工大学五山校区举行。本届年会以“‘十五五’时期劳动用工政策变化与劳动关系变革”为主题，由中国劳动学会劳动关系专业委员会、中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会主办，华南理工大学公共管理学院、华南师范大学政治与公共管理学院、中国人民大学劳动人事学院承办，广东劳动学会、广东省法学会社会法研究会、广东省人力资源研究会协办。来自全国高校、科研院所、政府部门及行业企业的专家学者与实务工作者齐聚一堂，共同研讨新时期劳动用工与劳动关系发展的重要议题。

中国劳动学会副会长卢爱红致辞

广东省科协常委、广东省人力资源社会保障厅原一级巡视员周成致辞

华南理工大学党委副书记、研究员麦均洪致辞

开幕式由华南理工大学公共管理学院党委书记张凡主持。中国劳动学会副会长卢爱红，广东省科协常委、广东省人力资源社会保障厅原一级巡视员周成，华南理工大学党委副书记麦均洪先后致辞。大会还宣读了第九届中国劳动学会劳动关系专业委员会、企业人力资源管理与开发专业委员会人员名单及年会优秀论文奖获奖名单。

主旨演讲环节由中国人民大学劳动人事学院教授周文霞主持。杨伟国、王天玉、王春超、闻效仪、鄢敏、贾海龙、吴清军等专家围绕数字与智能时代劳动关系变革、劳动用工政策调整、新就业形态劳动者权益保障、劳动争议治理和劳动关系研究前沿等主题作了报告，为年会专题研讨奠定了基础。

下午举行的专题研讨围绕“新就业形态与高质量充分就业”“劳动就业与权益保障”“劳务派遣、劳务外包行业健康发展”“企业人力资源管理的变革”等主题展开，集中讨论平台用工与算法治理、新就业形态劳动者权益保障、产业变革与就业促进、劳务派遣和劳务外包行业规范发展、人工智能背景下企业人力资源管理转型等议题。相关研讨分别由熊卫、孙中伟、范璐璐、吴清军、周文霞主持；孟泉、赵磊、祝佳杰、郑小静、常成、白争辉、罗俊池、海克南，杨涛、杨玲、李存美、陈泳欣、李丽萍、王安娜、华江雯、黄静蕾、杨瀚彬、李思颖，聂有诚、彭建军、温军旗、刘阳、魏志标、郝静、彭学峰、卢升，张华、唐宁玉、雷小洪、田大洲、李强、迟巍、孙伟、刘凯等作发言；汪华、罗斯琦、黄宏伟、孙中伟、赵炜、许怡、王儒西、杨伟国等作评议、总结或参与讨论。各场交流兼具理论视野、政策关切与实践经验，进一步推动了劳动关系研究、政策讨论与行业实践之间的互动。

本届年会的举办，为“十五五”时期劳动用工政策变化与劳动关系变革研究搭建了重要交流平台，也为推动劳动关系治理现代化、促进高质量充分就业和完善劳动者权益保障体系凝聚了共识、贡献了智慧。

 图文：唐丹妮、强微

 编辑：李亦祥

 初审：神碧莹

 复审：管兵

终审：张凡