为推动智能时代公共管理学科发展和MPA教育教学模式改革，加强“公共部门人力资源管理”专业方向建设，第十二届中国公共部门人力资源管理论坛（2025）论坛暨研讨会于2025年12月6-7日在上海华东师范大学（长宁校区）公共管理学院举行。华南理工大学公共管理学院吴业国教授应邀参会。

会议以“数智时代的公共部门人力资源管理：理论前沿与教学创新”为主题，邀请国内知名专家学者、政府部门实务工作者和MPA教育工作者，通过主旨报告、专题研讨等多种形式展开深入交流与研讨。

研讨会融合课程教学研讨会、公共部门人力资源管理论坛、“主编面对面”等活动。在论坛和研讨会的主旨报告环节，专家学者给来自全国各地MPA教学单位共开设14个专题报告。12月6日，集中学习8个专题：《聚焦人才强国战略 中国MPA教育实践与发展》《组织化的思考：理解公务人员行为动机的一个可能视角》《面向数智时代的三维融合：公共部门人力资源管理人才培养的价值趋向与实践路向》《人才理念与实践的共生演进过程：公共部门人力资源管理的体验式教学》《数智赋能，精准选才：以考录工作科学化，服务上海“五个中心”建设》《公共部门人力资源管理的挑战与发展》《新时代公共部门人力资源管理教学探索：转型、融合与赋能》《MPA研究生期待什么样的<公共部门人力资源管理>课？——以学生为中心、以能力为核心的课程改革思考》。12月7日上午，大会开设6个专题学习：《事业单位人事管理若干问题》《国家治理体系和治理能力现代化背景下的公务员绩效管理实践》《加强干部管理现代化理论研究，助力高素质干部队伍建设实践》《公务员制度未来发展与公务员能力素质要求》《生成式人工智能背景下公务员AI能力模型构建》《行为公共管理学的学术溯源与未来图景》。

14个专题的内容，围绕MPA教育在人才强国战略中的作用、数智时代公共部门人力资源管理课程在MPA教学体系中的地位、课程教学手段与教学能力的提升等方面展开，这为加强MPA“公共部门人力资源管理”专业方向建设，推动公共管理学科发展和MPA教育教学模式改革提供了相互学习和交流平台。

图文：吴业国

编辑：李亦祥

初审：神碧莹

复审：管兵

终审：张凡