2025年4月19-20日，由华南理工大学公共管理学院/广东社会保障研究中心主办，广东省法学会社会法学研究会、华南师范大学劳动与社会保障中心、中山市火炬区和谐劳动关系促进会协办的“全球视角下的劳动与社会保障前沿研究暨新时代和谐劳动关系创建理论与实践”学术研讨会在中山市成功举办。受邀前来的专家学者、青年学子齐聚一堂，共襄盛会。

  在会议的理论创新探讨环节，中国劳动和社会保障科学研究院研究员、原劳动和社会保障法治研究室主任王文珍深入阐释数字经济时代的劳动关系治理；首都经济贸易大学劳动经济学院教授、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良全面剖析新时代雇佣灵活化对劳动关系理论与实践的影响相关议题；佛山大学法学院院长、广东省法学会社会法学研究会会长王继远从劳动关系模糊化视角出发，深度探讨劳动世界的数字化转型及重塑；华东理工大学社会与公共管理学院教授、《华东理工大学学报》（社科版）常务副主编汪华从新紧缩时代社会政策面临的挑战与范式转向视角出发，探讨劳动与就业领域的社会政策高质量发展路径。中国劳动关系学院劳动关系系主任、副教授孟泉透彻剖析新时代政府构建和谐劳动关系中的柔性治理以及弹性边界问题。中国人民大学劳动人事学院劳动关系系主任、副教授张皓基于其编撰的《中国和谐劳动关系发展报告2025》，全面介绍构建中国特色的和谐劳动关系自主知识体系、制度体系、人才体系。实务专家以及广州市委党校副教授、博士杨涛对各位专家学者精彩发言也进行了独到深入的评议。

在会议实践创新环节，中山市火炬开发区和谐劳动关系促进会秘书长宋泽锋基于中山探索劳动关系治理的成功经验，在原有的“八七模式”格局上，凝练介绍“党建引领、政企协同、社会参与、法治保障”为特色的“火炬模式”。另外几位经验丰富、理论功底深厚的管理实务专家也基于挖掘提炼的本地典型经验，就如何构建中国特色和谐劳动关系的路径、方法进行了精彩纷呈的发言。中国劳动和社会保障科学研究院研究员、原劳动和社会保障法治研究室主任王文珍、中国劳动关系学院劳动关系系主任、副教授孟泉分别对各位管理实务专家的研究分享进行深入透彻的评议。

本次会议还设置了与社会和企业劳动关系实务专家交流环节，以中山市火炬开发区和谐劳动关系促进会吴丽嫦女士、广东美味鲜调味食品有限公司人力资源部员工关系专员黄丹凤经理为代表的社会和企业劳动关系实务专家，介绍了中山市火炬开发区和谐劳动关系建设的一线经验。最后，研讨会在管理实务专家的总结中圆满结束。会议还组织了以研究生和年轻学者为主的小组讨论，并由资深学者引导和点评。黄岩教授、孙中伟教授、贾海龙教授主持本次会议并参与讨论。该会议搭建的前沿交流平台，有助于深化与会者对劳动关系领域的认识与研究，也扩大了我院在劳动关系和社会保障研究方面的学术影响，并助力我院在本领域的学科建设和学科人才培养工作。

图文：贾海龙

初审：神碧莹

复审：周勤

发布：李亦祥