2017年7月10日上午10点，美国前国家劳动关系委员会主席Wilma.B.Liebman来到我院演讲，Wilma.B.Liebman是美国资深劳动关系问题专家，曾经在克林顿、布什和奥巴马政府时期担任联邦国家劳动关系委员会主席，是美国政府非常重要的劳动关系政策顾问。

Wilma.B.Liebman首先回顾了美国劳动立法的发展历程，二战以后，美国工人的法律权利得到了国家制度性的保障，特别是在集体谈判等领域取得了重大进展。Wilma.B.Liebman还介绍了美国工会在劳工保护中的所扮演的重要角色。最后，Wilma. B.Liebman以优步为例跟大家一起分享了它对新经济形态带来的挑战，共享经济作为一种新的用工方式加大了劳动权益保护的不确定因素，科技改变了传统的劳动用工管理模式。岗位外包、非正式雇佣、弹性就业等用工方式越来越多地成为资本降低用工成本的新手段。

Wilma.B.Liebman现在担任康奈尔大学、罗格斯大学、纽约大学等多家美国大学的兼职教授。