初心不改赴新程，聚力同行筑华园。继4月首期“初心启航·筑梦华园”新教工欢迎会成功举办，人事处、党委教师工作部再度统筹谋划，联合科学技术研究院、社会科学处、本科生院、研究生院、财务处等职能部门，于7月10日上午在五山校区33号楼301智慧课室举办第Ⅱ期新教工欢迎会。本次活动共迎来30名新入职教工代表，延续圆桌互动模式，引入“朋辈导师”帮扶制度，为新教工带来更全面、更贴心、更有温度的入职体验。

                   会议现场集体合照

铸魂育人，以榜样力量指引前行方向

活动伊始，全体新教工通过一段短视频，回顾一代代华园名师深耕教学科研、坚守立德树人的先进事迹。人事处负责人随后作简短致辞，指出青年教师是学校未来发展的中坚力量。希望各位新教工将个人学术追求、职业规划融入学科建设、学校发展大局，找准定位、深耕主业。

推出“朋辈导师”制度，报到适应更高效

为帮助新教工快速熟悉校园环境，人事处推出“朋辈导师”制度，该制度从近年入职的正式教职工中择优选聘，充分发挥他们“过来人”的优势，重点围绕新教工在来校报到及工作生活适应过程中的实际需求，提供针对性指导；同时，帮助新教工快速熟悉校内各项办事流程，并协助学院做好入职报到等相关事务的办理。

本次欢迎会特别邀请2026年度聘任的30余位“朋辈导师”中的3位代表--材料科学与工程学院宋波、建筑学院李欣建、物理与光电学院黄雄健（下图从左至右）到现场接受聘任并与新教工面对面交流。

 现场颁发聘书

三位导师本科硕士阶段在本校就读，均为2025-2026年入职的新教工，对报到流程、校园生活保障等各方面都已熟悉。会上，人事处负责人现场为三位“朋辈导师”颁发聘书，感谢他们积极支持学校人事工作，并期待他们为后续新教工来校工作报到提供有力支持。

圆桌畅聊，双向互动拉近华园距离

本次活动延续轻松自在交流模式，6-8人一组围坐交流，新教工从被动听众转变为活动主角。互动分享环节采用 “随机抽号发言+小组深度交流”双模式，每位新教工用2-3分钟介绍自身求学历程、研究领域与未来工作设想。

新教工发言

相较于2026年第Ⅰ期，本期迎新会增设优秀青年教师分享环节。现场多位新教工结合多年求学与工作经历，动情讲述自己来华园最难忘、最心怀感恩的点点滴滴。其中一位老师特别提到，得益于学校清晰高效的办事流程，她在报到当天就顺利完成了所有手续，两天内便全部办结，整个过程顺畅无阻。

新教工分享

分享结束后，各组圆桌交流氛围轻松活跃，新老教工围绕科研平台支持、团队融合相处、跨学院合作资源对接等共同关心的话题深入交流，不少人当场互留联系方式，约定后续开展跨学科交流。

“早前便听前辈分享首期欢迎会干货十足，今日亲身参与感触更深。清晰全面的政策解读、跨学科同行深度交流，碰撞出不少科研与职业发展新思路。”一位青年教师有感而发。

各组自由交流

持续迭代，打造华工专属人才服务名片

         质量发展，人才为先；人才服务，精益求精。人事处、党委教师工作部已建立常态化新教工主题欢迎会机制，持续收集每一期新教工反馈建议，不断丰富活动内容、创新活动形式，做实做细青年教师引育留用全周期服务，让每一位加入华园的新教育人都能凝心聚力，共同书写华南理工大学高质量发展新篇章。