为进一步提升我校博士后工作管理服务水平，增强管理队伍业务能力，提升学校青年科技人才队伍培养质量，我处于9月17日下午对各学院（系）开展了专题培训。本次专题培训采用线上方式进行，人事处相关负责人、30多个学院（系）的人事秘书（工作人员）和博管办工作人员共40余人参加了此次培训。

专题培训上，人事处负责人对博士后及专职研究系列岗位工作的相关政策进行了简要介绍。他强调，博士后和专职研究人员都属于学校青年科技人才，队伍的引进和培养对于学校的发展具有十分重要的作用。

博管办工作人员详细介绍了流动站博士后管理流程、博士后科研项目和人才计划以及专职研究系列岗位聘用制度等内容。各学院（系）参会人员与博管办还就平时管理服务工作中遇到的问题、困难进行了深入交流，并对今后的工作提出了宝贵的意见和建议。

在服务中加强管理，寓管理于服务之中，通过此次专题培训，让各学院（系）更加熟悉了博士后和专职研究系列队伍工作相关政策和管理规定，提升人事秘书（工作人员）业务能力，为我校博士后和专职研究系列队伍发展提供更好的管理和服务质量。（图文/王喆）