10月27日下午，由人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会办公室主办的“贯彻实施博士后国际交流计划座谈会”在华南理工大学励吾科技楼中心会议室召开。人社部专业技术人员管理司司长、全国博管办主任孙建立，人社部留学人员和专家服务中心主任、中国博士后科学基金会副理事长、秘书长夏文峰，华南理工大学党委书记杜小明、副校长章熙春，广东人社厅副厅长李长峰，浙江省人社厅、中科院、清华大学、北京大学等其它30个单位的40多名代表参加了本次座谈会。
这次座谈会是人社部、全国博管办为落实《人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会关于印发博士后国际交流计划的通知》（人社部函【2012】310号），贯彻实施《博士后国际交流计划》而召开的重要会议。杜小明代表华南理工大学致欢迎辞并讲话。他简要介绍了1991年设立博士后科研流动站以来华南理工博士后工作取得的成绩以及博士后工作国际交流的情况和经验。他指出，华南理工大学近年来坚持博士后工作国际化发展方向，非常重视博士后工作的发展，也非常重视学校博士后国际交流。他表示，“贯彻实施博士后国际交流计划座谈会”在华南理工召开是国家博士后工作主管部门对学校博士后国际交流工作的肯定和重视，华南理工大学将采取措施，坚决贯彻落实《博士后国际交流计划》，着力推动博士后工作的国际化发展方向，提高博士后培养质量。
李长峰代表广东省人社厅致辞，他对人社部专业技术人员管理司、全国博管办、中国博士后科学基金会长期以来对广东省博士后工作给予的关心和支持表示感谢，对华南理工大学博士后工作取得的成就表示赞赏，对华南理工博士后国际化工作的经验给予肯定。
全国博管办相关负责人就《博士后国际交流计划》实施办法和政策作了详细的解释和说明；夏文峰就贯彻实施博士后国际交流计划的相关问题作了补充，并对博士后国际交流计划的实施提出了严格把关、严格程序、保证计划的实施要求。随后，各单位参会代表就计划的实施细节、计划资助名额和计划实施进度安排、人员的选拔规则、选拔程序、入选人员的派遣和待遇兑现等实施方法问题进行了热烈的讨论，为《博士后国际交流计划》的顺利实施打下了较好基础。
孙建立作了总结讲话。他指出，博士后国际交流计划的实施，必将进一步提高我国的博士后培养质量，对中国高层次人才的引进和培养具有重要的意义。他还对2013年国家的博士后工作设想做了简要介绍，希望各地博士后工作主管部门、各设站单位一定要从改革和完善博士后制度、大力推进博士后工作国际化，努力提高博士后人员培养质量等6个方面着手，发展好博士后事业，为国家高层次人才培养和科技进步做更大贡献。
据悉，华南理工大学近年来积极推进学校博士后国际化工作，已取得明显成效。仅2011年至今，华南理工已经招收“非洲计划”博士后一名，派出“香江学者计划”博士后3名，招收外籍博士后3名，有9名博士后被派到美国加州大学等知名高校进行科学合作和研究，有16名博士后赴美国、加拿大、英国等发达国家的知名高校进行学术交流。（图文/通讯员 朱志成 人事处 编辑/祝和平）
