各中心：
后勤处各实体中心的主管（含一级主管、二级主管）聘期已结束，经研究决定启动主管的新一轮选聘工作，现将有关事项通知如下：
一、聘任工作组织方式
本次实体中心主管岗位聘任工作由后勤处领导统筹部署，各实体中心具体组织实施。各实体中心成立聘任工作小组，原则上由分管处领导及中心班子成员组成。
二、聘任岗位及期限
（一）本次主管选聘岗位见附件1：《2018年后勤处实体中心选聘主管岗位公布表》。
（二）本次聘任的主管岗位人员聘期为一年，聘期由发文聘任时间开始计算。
三、聘任方式及条件
本次实体中心主管岗位选聘工作采取“公开报名、选拔聘任”的方式进行。后勤处统一公布实体中心的主管岗位及聘任条件，面向全处人员接受报名。各实体中心根据本部门实际情况，通过竞聘或综合评议等形式，对报名应聘主管岗位的人员进行考评，选拔出合适的人员作为拟聘人选。拟聘人选报处领导班子讨论、审定。
聘任主管岗位人员应具备如下条件：
1. 聘任一级主管应具备以下条件之一：
（1）现任一级主管；
（2）二级主管岗位工作原则上满两年，工作表现突出可适当放宽条件。
2. 聘任二级主管应具备以下条件之一：
（1）现任二级主管；
（2）在后勤处工作原则上满两年，工作表现突出可适当放宽条件。
3. 聘任主管岗位还需具备以下条件：
（1）工作能力较强，工作获得基层员工广泛认可；
（2）无违反国家法律法规，违反学校、后勤处、本单位规章制度的行为。工作无失职行为，无不良事故记录；
（3）品德、能力、业绩表现较好，身体健康状况良好，能胜任相应管理岗位的工作；
（4）上一聘期及上一年度考核合格及以上；
（5）距离退休时间在一年以上。
四、聘任工作安排
日期 | 工作内容 |
4月4日前 | 后勤处发布实体中心主管岗位聘任工作的通知，公布聘任具体工作。 |
4月8日前 | 符合报名条件的人员根据公布的岗位，进行报名（填写附件2：《后勤处主管岗位选聘报名表》）。通过个人邮箱将报名表发至后勤处公务邮箱：z2hq@scut.edu.cn，不需交纸版报名表。 |
4月9日前 | 综合科反馈报名情况至各中心。 |
4月10日前 | 各中心报送主管岗位选聘方案至后勤处综合科。 |
4月15日前 | 各实体中心根据本部门实际情况，通过竞聘或综合评议等形式，对报名应聘主管岗位的人员进行考评，选拔出合适的人员作为拟聘人选，并确定聘任建议意见（填写附件3：《后勤处主管岗位拟聘人员情况一览表》），将表格纸质版和电子版报送至后勤处综合科。 |
4月17日前 | 后勤处讨论、审定选聘人员，对第一批主管岗位聘任情况进行发文，并对提级人员聘任情况进行公示。 |
4月20日前 | 后勤处对第二批主管岗位聘聘任情况发文。 |
附件： 1.
2018年后勤处实体中心选聘主管岗位汇总表
2018年后勤处实体中心选聘主管岗位汇总表 2. 后勤处主管岗位选聘报名表
后勤处主管岗位选聘报名表 后勤处
2018年4月4日