5月13日，电力学院召开第一批青年培养人才中期进度汇报会，学院领导班子、学术委员会成员及12位青年教师代表参会。会议紧扣“办实事、解难题”主线，以务实作风扎实推进青年教师成长成才。学院党委书记邬智主持会议。
会上，唐文虎院长介绍培育工作背景，系统梳理了学院在科研经费支持、研究生指标倾斜、实验室费用减免等9项具体举措的落地情况，鼓励青年教师立足岗位、大胆创新，将个人发展融入学院战略布局，在解决行业关键技术难题中实现自我价值。12位青年教师围绕培养期目标完成度、标志性成果进展等方面进行汇报，并坦诚反映了面临的困境以及需要学院的进一步支持情况。学术委员会成员现场“把脉问诊”，针对每位青年教师的发展现状提出下一步工作建议。
邬智书记在总结时指出，各位青年才俊的汇报既有扎实的成果展示，也有对问题的深刻思考，更饱含对学术和教育事业的热忱，呈现出“目标导向明确、资源效能凸显、问题意识突出”三个鲜明特点，令人倍感振奋。他强调，下一步学院将牢固树立“抓人才就是抓学院未来”的办院理念，强化党建引领，深化“育人”与“育才”的结合，建立健全学科评估急缺的标志性成果与年度考核、增量资源和研究生指标分配等挂钩的管理机制，进一步激发广大教师的创新活力和促进青年人才的快速成长。
在谈心谈话中，老中青三代教师围绕“人才成长路径破局”“有组织科研范式创新”“研究方向聚焦策略”等议题展开深入交流，这种跨代际的对话不仅传承了电力学院“传帮带”的优良传统，更凝聚起以作风建设推动人才强院的战略共识。
（图文/孙云飞，审核/邬智）
