2013级博士和导师：

学校规定于2014年11月1日至2014年12月30日开展2013级博士研究生中期考核工作。我院博士研究生考核由导师组织开展、研究方向相近的课题组可自由组合。中期考核的内容、组织与程序要求见《华南理工大学学术型博士学位研究生中期考核办法》（附件1）。博士研究生在2014年10月25日前将博士生中期考核的具体时间、地点报送到学院（时间安排表见附件2）。有关事项通知如下：

一、考核对象

已完成博士培养计划所列全部课程，成绩及格且本学期已注册的2013级博士研究生（含留学生），以及尚未进行博士中期考核的2012级以前的博士生。

二、考核重点

博士研究生中期考核应着重考查博士研究生从事本学科专业科学研究的全面素质和知识创新能力。要求博士研究生对即将进行的博士学位论文课题已进行了认真的预备性考察和实验，有明确的立论依据、研究思路和创新意识。

三、考核的组织与程序

1. 博士研究生中期考核及委员会由导师组织进行。考核委员会一般由3人组成，学校鼓励聘请校外单位国家重点学科博士生导师来校参加考核委员会，申请考核的博士研究生可列席考核会议。请导师在中期考核前2周公布考核日期和考核委员会成员及秘书名单。

2.博士研究生将中期考核材料（中期考核表、文献综述、开题报告）复印3份，在考核前1个星期交考核委员会成员审阅。

3.博士研究生中期考核时间为30-40分钟，以考核委员提问、博士研究生答辩的方式进行。博士研究生请提前准备汇报的ppt（汇报时间由导师决定）。

4.全部博士研究生考核完毕后，考核委员会对各博士研究生的综合评定采用无记名投票方式，确定考核结果。

四、考核结果

考核结果分为5种：①优秀；②通过；③延期重审；④劝其退学；⑤转按硕士生培养（未获硕士学位者）。

其中优秀成绩获得者控制在20%左右，以备推荐作为各类奖学金和优秀研究生的候选人。博士生中期考核要有一定的不通过率。

五、考核的分流处理

1.通过中期考核的博士研究生，可进入博士学位论文研究工作阶段。

2.凡推迟、延期或重审通过考核的博士研究生，须顺延推迟申请论文答辩。自审核通过之日起，至申请论文答辩日期之间的博士学位论文研究时间，不得少于十八个月。

3.不宜继续培养的博士研究生，按下述不同情况处理：①对已获硕士学位者，按当年硕士毕业生就业；②对提前攻博、直接攻博尚未取得硕士学位者，经本人申请，学校批准后，可转为相应年级硕士生，撰写硕士学位论文。通过论文答辩后，按硕士毕业研究生就业；③对劝其退学者，按肄业处理。

六、注意事项

1. 博士研究生登陆研究生综合管理系统（http://202.38.194.180/，系统-培养环节）（以下简称“系统”）下载空的中期考核表、开题报告表填写，完成文献综述（文献阅读量不少于50篇，文献综述不少于3万字）。所有材料经博士生指导教师审核后，请导师在表格相应位置和综述报告首页签名。

2.博士研究生登陆系统提交中期考核信息，提交后系统将自动生成“中期考核审核表”，在操作栏点击“打印审核表”打印出一份考核表，打印时请注意查看系统内菜单“网页打印设置说明”。

3.中期考核当天，携带中期考核表、文献综述、开题报告表和中期考核审核表各1份按期参加报告会，考核结束后考核小组在表格相应位置填写考核结果并签名。

4．中期考核结束后，2014年1月13日前，请博士生将以下材料交班长，班长收齐后交至学院研究生教务员处：

(1)文献综述；

(2)开题报告(在“系统-培养环节”处下载)；

(3)中期考核表(在“系统-培养环节”处下载)；

(4)中期考核审核表(“在系统-培养环节-中期考核”处打印)。

附件1：华南理工大学学术型博士研究生中期考核办法.doc

附件2：2014-2015学年度第一学期博士研究生中期考核信息表-20141103网页.xls

联系人：陈老师联系方式：020-39380569

环境与能源学院

二〇一四年十月二十七日