玄武优才，等你来！
二十而已，玄武有你
一、玄武简介
广州市玄武无线科技股份有限公司（简称玄武科技）是亚太地区领先的企业移动信息化服务提供商，创立于2000年，注册资金5000万，现有员工700余人，在全国设立有18家分公司，业务范围覆盖34个省市，是国内企业移动应用服务领域首批上市企业。
玄武科技自成立之初，即投身企业移动信息化研究与移动云平台技术的创新与服务，凭借20年的行业积累，结合新时代的“5G+云”的技术发展潮流，致力于为企业构建“以客户为中心”的全渠道数字化营销服务，成为 “全联接的营销&服务云公司”。迄今，玄武科技打造了全国第一家“云通信+云管理”双核发展的企业移动应用服务公司，也是国内第一家提出“打破PC束缚，通过移动互联技术，重构企业管理形态”的创领企业。在“全联接”战略下，玄武科技旗下拥有“3+1”的全联接平台和7大核心自研产品线，并创立了即信、玄讯两大移动信息化品牌，现已服务了近10万+家企业客户，精耕快消、金融、电力、互联网四大垂直行业，致力于通过两大品牌的移动信息化整体解决方案，让企业进入移动信息化。
二、2021届校招计划
招聘岗位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 工作地点 | 薪酬范围 |
开发类 | AI算法工程师 | 2 | 计算机科学与技术、通信工程、物联网、数学、自动化等相关专业 | 广州 | 18-20K/月
（14-16薪） |
Java开发工程师 | 2 | 计算机科学与技术、软件工程、信息工程、数学等计算机相关专业 | 广州 | 12K-16K/月
（14-16薪） |
Android/IOS开发工程师 | 1 |
前端开发工程师 | 1 |
技术类 | 测试工程师 | 1 | 计算机科学与技术、软件工程、信息工程、数学等计算机相关专业 | 广州 | 11K-13K/月
（14-16薪） |
产品经理管理培训生 （需求分析方向） | 2 | 广州 | 11K-13K/月
（14-16薪） |
职能类 | 人力资源管理培训生 | 1 | 人力资源管理、心理学等相关专业 | 广州 | 8K-10K/月
（14-16薪） |
财务管理培训生 | 1 | 财务管理、会计、税务等相关专业 |
运营管理培训生 | 1 | 统计学、营销等相关专业 |
岗位介绍：详见简章末尾。
三、薪酬福利
1.具有市场竞争力的薪酬机制：
技术类&职能类：月度工资+项目奖金+补贴+年终奖（1-5个月）+股权激励+每年1-2次加薪机会
营销类：月度工资+补贴+月度提成+季度冲刺奖+年度提成+超额奖+股权激励+每年1-2次加薪机会
此外，我们还有丰富的过程激励：
1）身边同事有优秀的价值观行为事件？随时随地给点赞（直接兑换人民币）！
2）辛辛苦苦终于完成项目验收？有一笔丰厚的团（ju）建（can）奖！
3）同事之间分享工作知识/经验/技能？Cross Training奖等着你！
2.完善的福利保障：
1）五险一金：入职即购买五险和住房公积金
2）工作时间：7.5小时/天（弹性考勤，周末双休）
3）带薪假期：每月2天全薪病假+5-10天/带薪年假
4）年度旅游：每年3-4天国内/外游
5）健康体检：每年1次员工福利体检/每月一周的“玄爱周”健康贴心服务
6）生活福利：午餐补助+丰富的下午茶（水果、蛋糕、饮料等）
7）节日礼品：传统节日大礼包及员工生日Party
8）其他礼金：结婚&生育礼金
9）落户政策：成功签约后均可落户广州
3.丰富多彩的文体活动：
1）超过百人的玄武“乐跑群”，全马/半马天团
2）勇夺第一届互联网“艾梅杯”足球赛冠军的男神足球队
3）聚集众多欧巴、女神的篮球、羽毛球、台球、游泳、吉他、舞蹈等文体协会
4）王者荣耀争霸赛、吃鸡online，职场与战场一秒切换
5）丰厚的部门月度活动经费
4.四通八达的地理位置
坐标广州天河CBD甲级写字楼，地铁公交均可直达
四、招聘流程
投递简历--简历筛选--公司笔试--公司面试--录用双选沟通--签订就业协议
简历投递：chenxiaoyi@wxchina.com（投递仅限2021届应届生哦）
五、联系我们
公司网址：www.wxchina.com
校招公众号：玄武招聘、玄武无线招聘
公司总部地址：广州市天河区体育西路103号维多利广场B塔19F/20F/32F/33F
【岗位介绍】
| 岗位 | 岗位描述 |
开发类 | AI算法工程师 | 【岗位职责】
1、负责AI图像处理、图像识别、目标检测算法的设计和实现；
2、负责深度学习框架搭建，包括机器学习、图像处理等的算法和系统研发；
3、针对特定应用场景进行算法分析、优化；
4、支持公司相关产品深度学习研究。
【任职要求】
1、2021届本科及以上学历应届毕业生，计算机软件、数学、电子与信息等相关专业；
2、对机器学习、图像处理、计算机视觉等相关方向算法研究领域有浓厚的兴趣；
3、掌握Python、C、C++等一种或多种开发语言，了解pytorch或tensorflow框架，opencv等算法库；
4、了解深度学习算法（CNN、RBM、RCNN、RNN等），掌握机器学习、深度学习等相关知识；
5、具有较强的逻辑思维能力及文档整总结纳能力。 |
Java开发工程师 | 【岗位职责】
1、负责软件客户端的需求分析、详细设计，构架设计以及开发工作；
2、参与产品功能的讨论和技术调研，负责产品的升级、更新；
3、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；
4、解决研发过程中的关键问题和技术难题；
5、根据业务部门的反馈及客户需求，对软件产品进行完善。
【任职要求】
1、2021届本科及以上学历应届毕业生，计算机软件相关专业；
2、热爱互联网，熟悉互联网的主要发展方向和概念，并有敏锐的市场意识；
3、具备商业意识，优秀的沟通协调能力，有较强的逻辑归纳推理能力、文档撰写能力和信息收集能力。 |
Android开发工程师 | 【岗位职责】
1、负责Android客户端开发、架构维护和优化，封装用户控件；
2、根据项目任务计划按时完成软件编码工作，与产品经理、测试工程师、后台工程师沟通合作，保证产品研发工作的质量和进度；
3、负责产品的日常维护，根据bug报告及要求对客户端进行快速修复；
4、负责钻研Android开发新技术，分享所学，提出客户端代码优化方案并付诸实现 。
【任职要求】
1、2021届本科及以上学历应届毕业生，计算机软件相关专业；
2、具备良好的计算机相关基础，了解数据结构与算法，操作系统，网络编程等相关知识；
3、了解Android应用开发框架，具备良好的设计模式和面向对象编程思维；
4、良好的沟通能力和团队合作精神，热爱开发工作。 |
IOS开发工程师 | 【岗位职责】
1、负责iOS客户端开发、架构维护和优化，封装用户控件；
2、根据项目任务计划按时完成软件编码工作，与产品经理、测试工程师、后台工程师沟通合作，保证产品研发工作的质量和进度；
3、负责产品的日常维护，根据bug报告及要求对客户端进行快速修复；
4、负责钻研iOS开发新技术，分享所学，提出客户端代码优化方案并付诸实现 。
【任职要求】
1、2021届本科及以上学历应届毕业生，计算机软件相关专业；
2、具备良好的计算机相关基础，了解数据结构与算法，操作系统，网络编程等相关知识；
3、掌握Swift、ObjectC，具备良好的设计模式和面向对象编程思维；
4、良好的沟通能力和团队合作精神，热爱开发工作。 |
前端开发工程师 | 【岗位职责】
1、负责公司产品线的前端开发工作；
2、根据任务计划按时完成软件编码工作；
3、与产品经理、测试工程师、后台工程师沟通合作，保证产品研发工作的质量和进度；
4、进行Web前沿技术研究。
【任职要求】
1、2021届全日制本科以上学历应届毕业生，计算机软件相关专业。
2、具有较强的逻辑思维能力和学习能力；
3、对互联网产品和Web技术有浓厚兴趣，有较好的学习能力和强烈的进取心；
4、具有较强的沟通能力，分析和解决问题的能力，具备良好的团队合作精神；
5、了解html、css、JavaScript。 |
技术类 | 测试工程师 | 【岗位职责】
1、 分析产品需求，制定测试方案和测试计划，编写测试用例，测试执行与总结；
2、 对业务系统进行系统测试，包括产品的功能、性能等。
【任职要求】
1、2021届本科及以上学历应届毕业生，计算机软件相关专业；
2、掌握软件工程基础知识，熟悉软件测试理论和方法，逻辑思维能力强；
3、有良好的计算机理论基础，熟悉操作系统及网络的基本原理，至少掌握1门编程语言；
4、具备扎实的代码走读能力，熟悉各类常用debug类工具；
5、追求完美、工作细致、能站在用户的角度思考，坚持原则，具备良好的学习能力和质疑习惯。 |
产品经理 | 【岗位职责】
1、负责产品的市场调研、产品信息搜集、对标、对阵、新版本卖点提炼及新品推荐
2、对新产品使用的情况进行市场跟踪；
3、负责与业务经理沟通，为业务经理提供产品知识讲解；
4、搜集同行竞品的相关信息，提炼产品卖点并及时向业务经理介绍新产品；
5、辅助产品需求与原型设计工作。
【任职要求】
1、2021届本科以上学历应届毕业生，计算机、软件、电子信息、数学或相关专业；
2、卓越的沟通能力和应变能力，善于深度思考；
3、热爱产品经理的职业，热衷于新产品的研发和运营；
4、有创业经验优先，有互联网公司产品运营实习经验优先。 |
职能类 | 人力资源管理培训生 | 【岗位职责】
1、负责招聘/培训/薪酬/福利/员工关系/绩效等相关工作；
2、拟定工作计划，并定期总结报告；
3、负责本岗位工作制度及流程的改善。
【任职要求】
1、2021届本科及以上学历应届毕业生，人力资源相关专业；
2、良好的逻辑思维和团队合作意识；
3、对人力资源相关专业知识有较深入的理论研究；
4、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力。 【团队介绍】 1、组织架构：人力资源按三支柱分工，COE与HRBP双向赋能与交叉轮岗。 2、工作方式：以“产品迭代”+“项目运作”方式搭建与运行人力资源体系。 3、发展方向：①人力资源板块专业经理。②HRBP业务战略伙伴。 4、团队成员：毕业学校分别为中大/华工/华师/河海/哈工大等高校。 5、汇报对象：优才汇报对象为人力资源副总监，半年期配备经理级导师。 |
财务管理培训生 | 【岗位职责】
1、协助财务预算、审核、监督工作，协助导师及时编制各种财务报表并报送相关部门；
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账；
3、对已审核的原始凭证及时填制记账；
4、准备、分析、核对税务相关问题；
5、完成部门交给的其他财务工作事项。
【任职要求】
1、2021届本科及以上学历应届毕业生，财务会计相关专业；
2、良好的逻辑思维和团队合作意识；
3、热爱财务工作，做事踏实严谨，诚实守信，品行端正，工作认真细致，责任心强，良好的职业操守，能承受一定工作压力。 【团队介绍】 1、组织架构：财务部按财税、商务、管理、资金、孵化业务会计等模块分工，分管副总鼓励跨模块轮岗。 2、工作方式：以“专业科目”+“系统项目”方式搭建与运行财务体系。 3、发展方向：①科目会计经理。②总账会计。③独立BU全盘会计。 4、团队成员：毕业学校分别为华工/中大/华师/西南交通/诺丁汉等高校。 5、汇报对象：优才汇报对象为财务部副总监，半年期配备经理级导师。 |
运营管理培训生 | 【岗位职责】
1、了解客户需求，进行需求对接和分析，提供运营方案；
2、追踪日常运营数据，分析数据并提出有效改善运营情况的措施；
3、根据客户的需求，制定相应运营策略，提升各群体客户指标；
4、优化客户的运营支撑流程，提升客户落地运作效率。
【任职要求】
1、2021届本科及以上学历应届毕业生，数学、市场营销相关专业；
2、有较强的逻辑性思维能力及较强的跨部门沟通能力、协调能力和计划执行能力，关注并重视结果；
3、有文字编辑或者社团外联部工作经验优先；
4、热爱运营，工作积极热情、细致认真，以及极强的自我驱动力，良好的职业操守，能承受一定工作压力。 【团队介绍】 1、组织架构：运营服务部是掌握公司核心业务数据的枢纽部门，总控运营商到客户的通道供需调度。 2、工作方式：以“客户服务”+“数据分析”两个方向搭建与运行运营体系。 3、发展方向：①客户服务经理（协调全国十多家分公司的企业客户需求）、②数据分析经理（亿级大数据机会分析推进上量起量）。 4、团队成员：毕业学校分别为华师/华农/广外等高校，吸引来自华为/运营商等同行专项能手。 5、汇报对象：优才汇报对象为运营服务部经理，半年期配备经理级导师。 |
