朴新教育科技集团校园招聘简章

公司简介

朴新教育集团成立于2014年9月，注册资本5000万人民币，是由前新东方高级副总裁沙云龙老师和一群教育培训行业资深高管共同创立，平均行业经验15年以上。两年时间内，朴新集团已在全国近三十个城市拥有培训机构，教职工5000余人，年营收近十亿。在《2016年氪估值排行榜》中位列第82位，估值61亿人民币，计划两年内上市。

朴新教育集团广州学校成立于2015年5月，现旗下拥有三家机构，分别为英讯理想教育、不懂学堂、奇季教育，业务涉及中小学课外培优辅导、留学考培和留学中介服务、国外游学项目等。随着业务的深耕与发展，朴新广州学校也期待更多的优秀毕业生加入公司，一同成长为未来的教学人才和运营管理人才。

随着教育培训行业的迅速发展，有个人核心竞争力的教师和各版块业务运营管理人员将是未来5-10年最稀缺的行业人才，朴新教育也将会长期致力于这些人才的培养与任用，充分发挥平台对人才的成长价值，共同打造教育行业的生态系统

招聘岗位

1、教师岗（40名）：

岗位名称：数学、英语、物理老师（小学/初中/高中）

岗位职责：

1. 教授相关科目的班级课程或一对一课程

2. 参与优化该科目课程体系的讲义

3. 参加各类的教研、培训等教学交流活动

岗位要求：

1. 以下三项要求符合一项即可：

（1）1年以上相关科目教学经验或实习经验

2. 所教科目的相关专业毕业

3. 985、211院校毕业且所教科目成绩优异

2. 以下三项要求符合一项即可：

1. 表达能力很强，语言幽默风趣

2. 细心且有耐性，对学生认真负责

3. 有较强的服务意识和同理心

3. 以下三项要求符合一项即可：

1. 抗压能力强，能适应不同的环境

2. 有团队协作精神，敢于承担责任

3. 做事靠谱，为人处事比较沉稳

岗位发展：

1. 老师——项目负责人——学科负责人——部门负责人——运营总监——校长

2. 老师——优秀老师——初级培训师——中级培训师——高级培训师

3. 老师——优秀老师——教研专员——产品负责人——产品经理

薪酬福利：

1、班课课时费：100—600元/小时；一对一课时费：50—175元/小时；6000-25000元/月

2、一年2-4次的涨课时费和获得续班奖金的机会

3、以任务和项目为导向的弹性工作制度

4、各类补贴、生日假、节日福利、旅游机会等

5、行业顶尖的教师培训和管理培训、相对竞争机构更快的成长和晋升速度。

2、管培生岗（10名）：

岗位名称：管理培训生（市场/销售/运营/智能）

岗位职责：

1. 配合部门负责人完成现有岗位所需完成的任务

2. 参加管理培训生的培训及跟岗计划，不断改进工作方式

3. 在公司急需人才的板块勇于锻炼、迅速沉淀

4. 不断积累运营管理知识和经验，为个人转型做准备

岗位要求：

1、985、211院校毕业或在校成绩优秀的本科学历应届生

2. 曾担任过组织或项目负责人，有策划执行过大型的项目

3. 沉稳踏实，有很强的自我控制和调整能力

4. 有较好的沟通协调能力，执行力强

岗位发展：

管理培训生——储备干部——见习主管——部门主管——区域经理——运营总监

薪酬福利：

1. 实习生及试用期间3000-6000元/月，转正后根据个人表现和相关岗位来确定

2. 管培生专项的培训和对应的晋升机会

3. 更多的成长机会和参与部门或学校事务决策的机会

4、各类补贴、生日假、节日福利、旅游机会等

招聘流程

简历筛选——初试（教师岗：笔试+试讲）——复试——offer发放——签约入职

联系方式

彭老师：15915935676

办公电话：020-66289805

简历投递邮箱：pengwenhan@pxjy.com

官方微信：朴新广州招聘（emangel_hr）

联系地址：广东省广州市越秀区中山四路16号百信诚大厦3-7楼