树桐引凤·名师荟萃

2005-04-07

关于“兴华人才工程”岗位津贴发放的通知

  我校第二期“兴华人才工程”团队建设已到中期,岗位津贴已发放16个月(80%部分),考虑到将岗位津贴平均分配到每个月发放,可以减少教职工个人的税收负担,经研究,下半期的发放办法如下:
  一、 从2005年4月开始,教学科研系列人员的“兴华人才工程”岗位津贴按100%发放,其中20%为预发,考核不合格者,预发部分必须返纳。
  二、 教学科研系列人员上半聘期岗位津贴(2003年9月到2005年3月)的20%部分将从2005年4月开始逐步发放,具体发放时间见附表。按规定中期考核不合格者,不发前15个月的20%部分,已发放的应返纳。聘期考核不合格者,不发30个月的20%部分,已发放的应返纳。具体返纳办法另行规定。
  三、 管理系列、实验、教辅系列岗位津贴的发放办法及规定,参照教学科研团队的发放办法执行,具体发放时间见附表。
  四、 退休人员的岗位津贴在正式退休当月停发,退休前未发的20%部分,与在职人员同步发放。
  五、 本期下半聘期调离学校且中期考核合格者,在其离校时,一次性结算20%部分;本期上半聘期调离学校者,不发放余额20%部分。
  教职工对于以上本人岗位津贴提前发放的办法及返纳的有关规定,如有异议,可在4 月11日之前以书面形式报人事处,否则视同同意本规定。

  附:“兴华人才工程”岗位津贴具体发放一览表
 

                                                                                                                                                                                                                                                                                        人 事 处
                                                                                                                                                                                                                                                                                        财 务 处
                                                                                                                                                                                                                                                                                 二○○五年四月五日