余传鹏（Yu Chuanpeng），博士，副教授，博士生导师，邮箱：yucp2015@scut.edu.cn

一、个人简介（Personal Profile）

余传鹏，工学学士，管理学博士、博士后，副教授，博士生导师，教育部公派美国哥伦比亚大学商学院访问学者。主要从事数字创新管理、数字文旅、组织行为学等方面的教学和科研工作。在《管理世界》、《旅游学刊》、《Journal of Business Research》等SSCI、SCI、CSSCI来源期刊发表论文60余篇；主持国家社会科学基金、教育部人文社会科学研究基金、广东省自然科学基金等科学研究项目10余项，合著出版著作2部，获教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）、广东省哲学社会科学优秀成果奖、广东省科技进步奖等省部级学术奖励5项。

二、招生专业(Enrollment major)

学术型硕士/博士：旅游管理

专业硕士：数字文旅与会展工程管理硕士（MEM）

博士后：创新管理、数字文旅、旅游组织行为等研究方向

三、主授课程（Courses offered）

本科课程：创新与创业管理、节事旅游

硕士课程：论文写作与学术规范

博士课程：旅游企业创新研究前沿、旅游管理研究方法、旅游管理理论前沿

专硕课程：物流与供应链管理

四、科研项目（Research Projects）

[1] 国家社会科学基金后期资助项目，“制造业企业数字化转型的‘动因—行动—效果’理论逻辑研究”，2023年获批，主持，在研。

[2] 国家社会科学基金青年项目，“中国大型制造企业管理创新的跨层级传递机制研究”，2018年获批，主持，良好等级结项。

[3] 教育部人文社会科学研究规划基金项目，“制造企业数字化转型的过程机理研究”，2023年获批，主持，在研。

[4] 教育部人文社会科学研究青年基金项目，“中国企业管理创新的决策与实施过程机制研究”，2016年获批，主持，免鉴定结项。

[5] 广东省自然科学基金青年提升项目，“数字化认知变革驱动制造企业数字化转型的过程机制研究”，2024年获批，主持，在研。

[6] 广东省哲学社会科学“十四五”规划项目，“全面推进城市数字化转型的机制与对策研究”，2022年获批，主持，结项。

[7] 广东省自然科学基金项目，“员工认知视角下管理创新实施与创新成长：以珠三角中小企业为例”， 2016年获批，主持，结项。

[8] 广东省公益研究与能力建设-软科学研究领域项目，“中小微企业创新服务体系的构建、运作机制及相关政策研究”，2017年获批，主持，结项。

[9] 广州市科技计划项目-基础与应用基础研究专题一般项目，“基于关键词复杂网络的破坏性技术识别框架设计及其应用”，2023年获批，结项。

[10] 广州市哲学社会科学发展“十四五”规划2021年度课题，“广州促进传统产业“上云用数赋智”研究“，2021年获批，主持，优秀等级结项。

[11] 中国博士后科学基金面上项目，“科技型中小微企业如何创新成长-异质知识源视角”， 2016年获批，主持，结项。

[12] 中央高校基本科研业务费“企业管理创新的纵向实施过程机制研究”，2019年获批，主持，结项。

[13] 中央高校基本科研业务费“以变制变：转型经济背景下CEO情境感知如何驱动企业管理创新”，2017年获批，主持，结项。

五、发表论文 (Papers)

在《管理世界》、《旅游学刊》、《Journal of Business Research》等SSCI、CSSCI等来源期刊发表论文60余篇，部分成果如下：

[1] Chuanpeng Yu, Yue Wang, Tianchen Li, Chunpei Lin. Do top management teams’ expectations and support drive management innovation in small and medium-sized enterprises? [J]. Journal of Business Research, 2022, 142: 88-99. (SSCI, Q1)

[2] Chuanpeng Yu, Zhengang Zhang, Chunpei Lin, et al. Can data-driven precision marketing promote user ad clicks? Evidence from advertising in WeChat moments[J]. Industrial Marketing Management, 2020, 90, 481-492. (SSCI, Q1, ESI高被引论文)

[3] Chuanpeng Yu, Baosheng Ye（指导硕士）, Shenghui Ma. Creating for others: Linking prosocial motivation and social entrepreneurship intentions [J]. Management Decision, 2021, 59(11): 2755-2773. (SSCI, Q2)

[4] Chuanpeng Yu, Zhengang Zhang, Yang Liu. Understanding new ventures’ business model design in the digital era: An empirical study in China[J]. Computers in Human Behavior, 2019, 95: 238-251. (SSCI, Q1)

[5] 余传鹏, 黎展锋（指导硕士）, 林春培, 廖杨月. 数字创新网络嵌入对制造企业新产品开发绩效的影响研究[J]. 管理世界, 2024, 40(05): 154-173.

[6] 余传鹏, 林春培, 张振刚, 等. 专业化知识搜寻, 管理创新与企业绩效: 认知评价的调节作用[J]. 管理世界, 2020 (1): 146-166.

[7] 余传鹏, 廖杨月（指导博士）, 林春培. 中国城市文旅融合发展的类型、时空演化及作用机制[J]. 旅游学刊, forthcoming

[8] 廖杨月（指导博士）, 余传鹏（通讯）, 林春培, 黎展锋. 合作网络特征对旅游科研团队创新绩效的影响[J]. 旅游学刊, forthcoming

[9] 廖杨月（指导博士）, 余传鹏（通讯）, 林春培. 组态视角下我国旅游产业发展的类型与路径选择——基于机器学习方法的探索[J]. 旅游学刊, 2024, 39(9): 31-46.

[10] 余传鹏, 邝颖琪（指导硕士）, 叶宝升, 陈琪. 心理契约破裂对旅游企业员工知识隐藏的影响机制研究[J]. 旅游学刊, 2022, 37(11): 130-144.

[11] 余传鹏, 朱靓怡（指导硕士）, 叶宝升. 职场友谊对员工服务创新行为的影响研究: 以会展业为例[J]. 旅游学刊, 2022, 37(5): 124-136.

[12] 余传鹏, 叶宝升（指导硕士）, 朱靓怡. 知识交换能否提升旅游企业员工的服务创新行为？[J]. 旅游学刊, 2020,35(12): 92-108.

[13] 余传鹏, 林春培, 姚聪. 旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制-社会交换理论视角[J]. 旅游学刊, 2018, 33(12): 53-65.

[14] 廖杨月（指导博士）, 余传鹏（通讯）, 林春培. 数字创新韧性：概念、测量与演化模式识别——基于中国制造业上市企业的分析[J/OL]. 科学学研究. https://doi.org/10.16192/j.cnki.1003-2053.20250107.002

[15] 廖杨月（指导博士）, 余传鹏（通讯）, 林春培. 数字技术双重网络嵌入对文旅融合发展的影响研究[J]. 人文地理, 2025, 40(1): 181-192.

[16] 廖杨月（指导博士）, 余传鹏, 林春培. 双重网络特征对联盟创新绩效影响研究——异质性合作情境视角[J]. 科学学与科学技术管理, 2025, 46(1): 154-170.

[17] 余传鹏, 叶宝升（指导硕士）, 林春培. 企业管理创新“高-中-基”三层传递机制研究[J]. 研究与发展管理, 2023, 35(1): 172-185.

[18] 叶宝升（指导硕士）, 余传鹏（通讯）, 林春培, 陈琪. 管理创新与中小企业竞争优势—资源拼凑能力的非线性中介作用和领导下属认知一致性的调节作用. 管理评论, 2023, 35(2): 94-105.

[19] 余传鹏, 叶宝升（指导硕士）, 林春培. 交易型领导对中小企业管理创新实施的影响研究[J]. 管理学报, 2021, 18(3): 394-401.

[20] 余传鹏, 黎展锋（指导硕士）, 叶宝升. 自我决定理论视角下真实型领导对员工知识隐藏行为的影响. 海南大学学报（人文社会科学版）, 2023, 41(3): 148-160.

[21] 余传鹏, 张振刚, 林春培. 基于技术接受模型的企业管理创新过程机制研究[J]. 科研管理, 2019, 40(8): 206-214.

[22] 余传鹏, 林春培, 姚聪. 制度与理性视角整合下的中小企业管理创新作用机制研究. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(8): 74-84.

[23] 林春培, 朱晓艳, 曾志盛, 余传鹏（通讯）. 双重制度视角下政府补贴对企业研发投入影响悖论的新解与验证[J]. 管理工程学报, 2024, 38(03): 108-121.

[24] 林春培, 朱晓艳, 余传鹏（通讯）, 赵冠希. 高管外部变革认知、能力重构与企业破坏性创新[J]. 科学学与科学技术管理, 2023,44(08): 164-182.

[25] 林春培, 余传鹏（通讯）, 张振刚. 既有知识资产对企业破坏性创新的影响: 基于生成载体依赖性的视角. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(5): 140-152. （人大复印报刊资料全文转载）

[26] 沈鹤, 余传鹏（通讯）, 张振刚. 科技型小微企业管理创新引进机理研究: 基于获得式学习视角. 科学学研究, 2018, 36(5): 885-892.

[27] 林春培, 潘亚丽, 余传鹏（通讯）. 既有知识资产真的会阻碍企业的破坏性创新吗？科学学研究, 2018, 36(6): 1119-1127.

[28] 张振刚, 姚聪, 余传鹏（通讯）. 管理创新实施对中小企业成长的“双刃剑”作用: 基于战略柔性视角. 科学学研究, 2018, 36(7): 1325-1333.

[29] 张振刚, 余传鹏（通讯）, 李云健. 主动性人格, 知识分享与员工创新行为关系研究. 管理评论, 2016, 28(4): 123-133. （人大复印报刊资料全文转载）

六、奖誉（Honors）

[1] 2024年，广东省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（省部级科研奖励）

[2] 2024年，广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（省部级科研奖励）

[3] 2022年，广东省科技进步二等奖（省部级科研奖励）

[4] 2015年，广东省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（省部级科研奖励）

[5] 2015年，教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖（省部级科研奖励）

[6] 2023年，《旅游学刊》中国旅游研究年会优秀会议论文

[7] 2019年，《旅游学刊》中国旅游研究年会优秀会议论文

[8] 2024年，中国国际大学生创新大赛国赛金奖，商业导师

[9] 2024年，中国国际大学生创新大赛广东省分赛金奖，商业导师

[10] 2023年，第六届大学生绿色会展创新创意挑战赛一等奖，优秀指导教师

[11] 2022年，第五届大学生绿色会展创新创意挑战赛二等奖，指导教师

[12] 2022年，第十二届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛校赛，优秀指导教师

[13] 2021年，第十六届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛三等奖，指导教师

[14] 2021年，华南理工大学第十七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛一等奖，指导教师

[15] 2017年，第九届全国大学生广告艺术大赛广东赛区三等奖，指导教师

[16] 2023年，华南理工大学抗击新冠疫情先进个人

[17] 2023年，华南理工大学优秀班主任

[18] 2022年，华南理工大学优秀班主任

[19] 2019年，华南理工大学优秀班主任

[20] 2024年，华南理工大学优秀本科毕业设计（论文），指导老师

[21] 2020年，华南理工大学优秀本科毕业设计（论文），指导老师