【作者】 文宏； 张书

【机构】 华南理工大学公共管理学院； 中国社科院

【摘要】 官员为官不为是一种隐性腐败方式,影响经济社会的正常发展,制约政府工作效率的提升。官员为官不为是一种蕴含多种因素的复杂行为,需要分析其影响因素,确定形成机制中的关键变量,才能准确在管理实践中做到有的放矢。本文以A省垂直系统公务员为研究对象,研究发现,权力制衡结构和权力监督体制会以权力运行机制为中介,对为官不为产生显著正向影响,人格特质会对权力运行机制和为官不为的关系产生调节作用,公共服务动机和职业技能会对为官不为产生显著的负向影响。 

【关键词】 为官不为； 权力运行； 制衡结构； 监督体制； 影响因素； 

【所属期刊栏目】 探索与争鸣 （中国行政管理 2017年10期）