2014年公共管理学院优秀研究生干部评选方案

一、 评选目的

根据《华南理工大学研究生奖学金管理办法》和《关于开展2013～2014学年度“华南理工大学优秀研究生干部”评选工作的通知》中有关精神，为公开、公平、公正地评价我院研究生干部的德才表现、工作能力和工作实绩，激发研究生干部的工作积极性与创造性，促使研究生干部更好地履行其职责，真正落实“为公管人，为公管人”的宗旨，更好地为同学们服务，本学院将每学年进行一次“优秀研究生干部评选”。

二、 评选时间：

10月11日至10月14日

三、 评选对象

公共管理学院2012、2013级研究生干部

四、 评选条件

1、有较高的思想觉悟，作风正派、工作主动踏实能干，在同学中有较高的威信。

2、积极参加学院组织的各项活动，在工作中起着积极向上的带头作用，并做出了一定成绩。

3、积极主动为班集体、学院和学校做出奉献，有个人理想和创新精神。

4、限从事研究生干部一年及以上。

5、学生干部只能在所任职部门主管单位申报和评选

6、校级优秀研究生干部和院级优秀研究生干部荣誉不重复获得，如已经获得“华南理工大学优秀研究生干部”或者“研究生干部之星”的同学将不能获得院级的优干称号，学院将按照学院优干的评选结果排名进行候补。

6、2013年我院有华南理工大学优秀研究生干部名额3个

7、院级优干将按照学生干部总人数的20%进行评选。

五、 评分标准

1、评分部分由普通同学评分、同级干部互评、上级评分组成。（具体标准参考“评选细则”）

2、学生干部评优总分=同学评分*40%+同级干部互评*30%+上级评分*30%

六、  评选流程

1.通知所有同学参与本次评比，对所有参评干部进行评分；

注：同学评定分数的计算规则——每一名干部由该年级所有非学生干部的同学进行评分，去除一个最高分和一个最低分，取分数的平均分，即为同学评定总分。

2. 研分会、团总支、班干、党支部召开会议指导各位参评干部填好干部考核表（若参评干部同时出任多个职务，则以最高级别的职务进行参评），进行同部门干部互评。

注：干部互评分数的计算规则——每一名干部由部门内部的其他干部评分，取分数的平均分，即为干部互评总分。如团总支、研分会所有部长（副部长）进行互评；研分会主席团及团总支书记（副书记）进行互评；党支部与班干成员（含党支部书记、班长和团支部书记）进行互评。

3.进行上级评分。

注：上级评定分数的计算规则——每一名干部由其上级进行评分，有多位上级的，取分数的平均分，即为上级评分总分。如研分会部长、副部长由主席团成员评定，团总支部长（含班级团支部书记）由团总支书记和副书记评定，班干由班主任和班长评定，党支部委员由党支部书记和副书记评定（研分会主席团、团总支正副书记、班主任、班长和党支部正副书记需要集中会议，统一评分标准，客观、真实地进行上级评定）。另外，由分管研究生德育工作副书记、学院团委书记、教务员、组织人事秘书、班主任和研究生党支部书记组成学院评优领导小组对主席团、团总支正副书记、班长（副班长）、党支部副书记进行评定（学院评优领导小组将进行集中会议对相关干部进行评定）。

4.收集所有考核表，统计分数，并根据分数高低确定优秀干部名单，（请班长将干部考核排名表、华工优秀研究生干部申请表和推荐名单汇总表整理好于10月14号交到学院楼208，电子版发到642952557@qq.com）。

5.学院将评选结果公示三天后，把校级优干推荐名单提交给研究生院。

七、  注意事项

1. 本次评选本着公平、公正、公开原则，应充分考虑被评者的工作表现如实打分，而不以个人喜好来判断；

2. 应及时提交评分表，过时视为无效，不评视为弃权；

3. 评分者提交表格时均采用实名制以作依据，即在提交文件名后注明评价人名。学院评优小组应充分尊重互评者权益，对打分信息严格保密，但需做好详尽备份，只有在评优过程出现严重争议等特殊情况下，方可查阅公布。

4. 如有在校团委、研究生会等参与评奖而在学院没有担任职务的同学，无论得奖与否，都不再参与学院优干评奖（学校会有推荐名额）。

5. 如有在研分会、团总支、班委、党支部担任两个（含）以上的职务，则以高级别的职务为准进行评选。

6. 学院优秀研究生干部的评选由学院公示的评优小组成员负责，大家必须配合评优小组的工作。

7. 最终解释权归公共管理学院所有。

八、  评选细则(请查看年级群邮箱)