3月12日下午，外国语学院召开青年教师座谈会，传达部署学院“十五五”发展规划，听取青年教师建议和发展需求，进一步统一思想、凝聚行动合力。学院党委书记刘应思、院长朱献珑及全体青年教师参加座谈。
朱献珑首先结合学校“十五五”总体规划目标，对学院“十五五”规划指标作系统解读和工作部署。他指出，青年教师是人才队伍的中坚力量，是推动学院高质量发展的接力者、生力军，培育一支富有活力和竞争力的青年教师队伍，是学院“十五五”期间的重要任务。围绕青年教师成长需求，学院将着力推进有组织科研和有组织教研，充分发挥学术委员会、教学指导委员会的示范引领作用，开展“教授-青年教师”结对培育活动，同时依托五个院级研究中心，引导青年教师根据自身的发展需求加入相应研究团队，搭建多层次、常态化的传帮带育人体系。
在交流环节，青年教师踊跃发言。大家结合自身的工作实际，围绕职称晋升、教学科研能力提升、未来职业发展规划等问题提出了建议和期望。学院领导认真倾听青年教师的心声，并逐一回应交流。
刘应思在总结讲话中指出，学院扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，坚持深入基层一线，摸排和解决师生关心的实际问题，在服务师生的具体实践中检验学习成效，为“十五五”顺利开局奠定坚实基础。学院始终将青年教师发展摆在突出位置，将对大家提出的意见建议系统梳理、建立台账，逐项回应落实，全力营造青年教师成长成才、干事创业的良好氛围。他鼓励广大青年教师自觉将个人发展融入学校和学院事业全局，立足岗位、锐意进取，共同开启学院新一轮高质量发展新征程。
新学期伊始，学院围绕“十五五”规划体系的制定，已组织召开多场专题研讨与座谈会，并将陆续举办博士后工作座谈会、院长“面对面”学生座谈会等系列交流活动，听取学院师生意见和建议，凝聚广泛共识，汇聚奋进力量。