各位老师：
请符合条件的老师于5月30日前登录青年破格晋升高级专业技术职务评审系统填写申报材料，并在代表作（务必去掉所有个人信息）送审模块中提交送审代表作电子版，填写完成并向系统提交后打印《华南理工大学青年教师破格晋升高级专业技术职务申报表》、《华南理工大学申报青年教师破格晋升人员情况一览表》各1份，连同本人申报表中所填写的业绩材料原件和专家推荐信于5月31日下午4点前提交给王曼丽老师。
附：学校通知
校内各单位：
根据《华南理工大学青年教师破格晋升高级专业技术职务评审办法（2015年修订）》(华南工人〔2015〕20号，以下简称《评审办法》)，经研究，决定开展我校青年教师破格晋升高级专业技术职务评聘工作，现将有关事项通知如下：
一、申报范围
1. 符合我校青年教师破格晋升高级专业技术职务申报条件的在编在岗教学科研人员和拟来校从事教学科研工作的国内其他高校青年人才。
2. 申报正高级岗位理工科年龄要求不超过32周岁（1984年1月1日后出生），文科年龄要求不超过35周岁（1981年1月1日后出生）；申报副高级岗位年龄要求不超过29周岁（1987年1月1日后出生）。
二、评审程序和评审工作时间安排
评审程序按《评审办法》中评审程序执行，评审工作时间安排见附件。
三、工作要求
1. 请各学院认真组织，严格评审，择优向学校推荐人选。
2. 各学院向学校推荐的人选应符合《评审办法》规定的申报条件。
3. 请各学院按照工作程序和时间要求做好申报工作。
四、其他事项
1. 申报材料有效期截至2017年3月31日。
2. 学校本次原则上设置10个左右正高级和20个左右副高级岗位用于青年教师破格晋升，《评审办法》中的申报条件为学校最低申报条件要求，学校评审时将根据学科建设需要和申报人员情况优中选优。
3. 为提高申报和评审效率，学校开发了青年破格晋升高级专业技术职务评审系统（岗位聘用系统的子系统），今年申报和评审采用线上线下相结合的形式进行。具体申报和审核流程与校内常规专业技术职务评审系统基本相同。青年教师破格晋升高级专业技术职务评审系统进入方式如下：登录学校办公系统—点击左上角“组织人事”图标中的“人事服务”—点击“岗位聘用系统”—在“业务类型”中选择“青年破格晋升高级专业技术职务评审”。
4. 相关表格在系统中导出。
5. 申报材料提交地点为南秀村博士后公寓302室人事处聘任办，联系人：彭倩，联系电话：87110106。
附件：评审工作时间安排
人事处
2017年5月27日
