根据学校关于开展2025年教师节庆祝活动暨师德师风建设月活动的统一部署，电力学院紧密围绕“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”主题，组织开展了一系列形式多样、内容扎实、富有电力学科特色的师德建设与尊师重教活动。学院坚持将弘扬教育家精神与落实立德树人根本任务深度融合，着力健全长效机制，活动取得了显著成效。
一、主要活动推进情况
（一）深化思想铸魂，教育家精神入脑入心
理论学习系统深入。学院严格落实教师集中学习制度，以分层分类、贴近实际的方式推动理论学习走深走实。活动期间，组织院系两级理论学习中心组开展专题学习3次，覆盖全体班子成员。依托9个教工党支部和16个教研团队/课题组，结合“第一议题”“三会一课”及每周科研组会，围绕习近平总书记关于教育、科技、人才工作的重要论述以及大力弘扬教育家精神的重要指示，开展学习研讨42场次。学院定期编发学习辅导材料，引导教师将教育家精神与“电力报国”的专业情怀相结合，鼓励大家在科研教学实践中找准方位、担当使命。
主题党日特色鲜明。各教工党支部紧扣师德师风主题，开展形式鲜活、贴近产业与学情的主题党日活动。例如，组织教师党员前往广州环投花城公司党支部、设备公司党支部开展联合党建，深入新型储能企业进行现场研学，在一线交流中探讨“躬耕教坛、强国有我”的实践路径；与研究生党支部联合举办“传承·创新”沙龙，邀请退休教师党员讲述学科创业历程与育人故事，激励青年教师在教书育人中传承薪火、扎根一线。累计开展9场主题党日活动，吸引部分党外教师主动参与，切实发挥了党支部在师德建设中的凝聚和示范作用。
（二）强化正面引导，长效机制持续夯实
主体责任压紧压实。学院党委会专题研究年度师德师风建设重大事项，组织讨论《华南理工大学教师师德考核办法》等文件征求意见稿，进一步明确将师德表现作为人才引进、职称评审、评优奖励、项目申报的首要要求和一票否决项。在党支部书记例会上，集中宣讲学校师德师风长效机制文件及新时代高校教师职业行为十项准则，推动各支部将师德要求落到实处。
“五个一”行动全面落实。依托全年7次全院教工大会，开展师德主题宣讲与警示教育：组织学习上级《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》等相关制度文件、观看电视专题片《反腐为了人民》、重温学校师生交往指南；及时通报教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例，做到警钟长鸣。开展两次师德师风突出问题全面排查，重点围绕教师发表错误言论、学术不端、违反教学纪律、违规兼职兼薪等方面进行自查自纠，未发现师德失范问题。学院领导班子成员与分管系所、联系支部的教师及学生开展个别或集体谈心谈话累计150余人次，重点关注青年教师成长困惑与发展需求，听取意见建议。组织两次国情研修学习：2025年4月教工大会开展“准确把握时代责任使命，以赤诚之心投身党的教育事业”专题学习；2025年9月组织教师赴粤港澳大湾区开展科技创新与产业升级调研，增强教师服务国家战略的使命感。
（三）弘扬尊师文化，育人氛围温暖浓厚
宣传师德典型活动持续开展。学院在公众号开设“敬匠心”“电力之光”等专栏，深入挖掘并报道身边教师的感人事迹。其中，“敬匠心”专栏报道了雪映教授的成长故事“星河泼墨写长卷，师者执炬照青衿”；“电力之光”专栏讲述了退休老院长张尧教授的育人历程“师者如光，照亮教育强国路”。此外，多位老教师通过接受学生访谈、参与入党谈话等方式，言传身教，传递育人理念，引导师生在专业领域扎实奉献。
教师节庆祝活动简朴温馨。教师节当天，学院领导走访慰问退休教师代表，与部分退休老领导、老教师、高层次人才开展座谈，向他们致以敬意与关怀。学院举办“电力之光”主题亮灯活动，在大厅亮起“老师，您好！”的温暖字幕。学生会自发组织了“鲜花赠恩师”“电子祝福墙”等活动，为全体教师送上真挚的节日祝福，营造了感恩致敬、尊师重教的浓厚氛围。由学生党员、积极分子组成的“晨曦志愿者服务队”前往高龄退休教师家中开展“一对一”慰问，为老教师整理居室、聆听教诲，并送上亲手制作的小礼物。
二、工作特色与亮点
电力底色与教育家精神深度融合。学习研讨与活动设计注重引导教师将弘扬教育家精神与践行“能源报国”使命、服务“双碳”战略目标紧密结合，使师德建设体现出鲜明的学科特色和时代担当。
身边榜样引领作用突出。宣传的先进典型来源于本院教学科研一线，事迹真实、贴近师生，树立了“榜样就在身边，人人皆可成才”的鲜明导向，有效激发了教师们见贤思齐、岗位建功的内在动力。
常态化机制运行有效。将“五个一”行动、理论学习等要求有机融入学院日常管理、支部生活与教研活动，避免“一阵风”式开展，确保了师德建设持续深入、常态长效。
（文/电力学院）